Publicaties

 
Melker, G. & Van der Sluis, E.C. (2007). Wanneer een nieuwe baan aantrekkelijk wordt... Kritische functieovergangen binnen managementloopbanen nader bekeken. Develop 3(1), 43-49.
 
 
Van der Sluis, E.C. (2007). Umbrella for Research in Human Resource Development (HRD). Human Resource Development International, 10(1), 99-106.
 
Van der Sluis, E.C. (2008). Talentmanagement in strategisch perspectief. Inaugurele rede uitgesproken op 27 oktober 2008 aan de Nyenrode Business Universiteit.
 
Van der Sluis, E.C. (2012). Talent is goed, ambitie is beter. Assen: Van Gorcum.
 
Van der Sluis, E.C. en Vos, M. de (2014). Sporen van talent. Assen: Van Gorcum.
 
Van der Sluis, E.C., Van Stormbroek-Burgers, R.G.B.M. en Overduin, B. (2012). Nationaal onderzoek talentmanagement. Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties, 4, 51-56.
 
Van der Sluis, E.C., Visser, R.C. & Wabbels, H. (2008). Proloog: Interne Mobiliteit als Motor voor Talentontwikkeling. Develop, 4(1), 4-7.
 
Van Stormbroek-Burgers, R.G.B.M., Van der Sluis, E.C. & Montfort, K. van (2011). Social Networks : Effects on Identification, Performance and Satisfaction. Nyenrode Research Paper No. 11-06. Available at SSRN: http://ssrn.com/abstract=1966048

Contact us

Mieke Eijsbouts
+31 (0)346 29 1546