In 2010 heeft de Leerstoel Strategisch Talent Management van de Nyenrode Business Universiteit in samenwerking met trainings- en adviesbureau Vergouwen Overduin onderzoek gedaan naar talentmanagement in Nederland anno 2010. Hieronder vindt u een gedeelte uit de samenvatting van dit onderzoek.
Managers houden doorstroming talent vaak doelbewust tegen
‘Politieke’ overwegingen bepalen in belangrijke mate hoe managers omgaan met talent in de organisatie. Dit is een van de opvallendste resultaten uit het recente onderzoek naar talentmanagement in Nederland uitgevoerd door trainings- en adviesbureau Vergouwen Overduin in samenwerking met de Leerstoel Strategisch Talent Management van de Nyenrode Business Universiteit.
+31 (0)346 291 211
