Rodria Laline is director corporate governance programs van het Strategy Center van Nyenrode en in het bijzonder betrokken bij het New Board Program.

“Ruim vijf jaar na de presentatie van de aanbevelingen van de commissie Tabaksblat is de aandacht voor corporate governance onverminderd groot. De verdeling van rechten en verantwoordelijkheden onder de verschillende stakeholders en de correcte toepassing van regelgeving vereisen de denkkracht van een geïntegreerd netwerk van experts uit zowel de zakelijke en universitaire werelden”.

Zeker in een tijd van conflict en macht, de crisis in de financiële sector, de klimaatverandering, de armoede, de energie-water-grondstoffen schaarste, als wel ziekte, catastrofe, en de snelle populatiegroei, zijn er steeds vaker strategische keuzes die nieuwe eisen stellen aan de besturing van de onderneming of organisatie, in zowel de nationale of internationale context.

In het New Board Program – een samenwerking van Nyenrode Business Universiteit en AT Kearney - participeren leden van de raden van bestuur en commissarissen, en adviseurs uit het gerelateerd bestuurlijk ecosysteem. Ze nemen deel in intensieve interacties over toezicht, strategie en risicomanagement kenmerkend voor functioneel bestuur [zie de website www.newboardprogram.com].

Rodria Laline is een aantal decennia al werkzaam voor grote internationale ondernemingen en na de vele bedrijfsactiviteiten in Japan, China, India, Singapore, Maleisië, Australië, Europa en Amerika, sinds 2007 weer in Nederland. Zij was algemeen directeur van de Open Software Foundation, had haar standplaats vele jaren in Boston en Tokyo, en was verantwoordelijk voor  de internationale activiteiten van de onderneming in Azië.

Ook was zij lid van het internationaal bestuur van Oracle Corporation en verantwoordelijk voor de Japan en Asia Pacific divisies van de onderneming. Daarnaast stuurde Rodria industrie initiatieven aan van Philips, ING, Elsevier, Siemens, Ericsson, KPN, en IBM. Zij is commissaris van internationaal opererende ondernemingen.