Nieuws

In de NCGI nieuwsbrief van september 2016 schreef NCGI-lid Herman Mulder over een veelvuldig door het NCGI bediscussieerd thema 'Making markets fit for sustainable and responsible purpose'. De column 'De nieuwe kleren van de CEO' was een eerste van een reeks. Deze keer is de beurt aan drs. Tanja de Jonge en prof. dr. Ronald Jeurissen.

Ergens voor staan. Dat is belangrijker dan ooit.

Waarom blijft de ene organisatie langdurig succesvol, terwijl soortgelijke uiteenvallen en verdwijnen? Waardoor weet die ene persoon zijn succes te herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verwachtte? En hoe kan het dat sommige sportteams decennialang een legacy weten na te laten die veel verder gaat dan alleen winnen? Dat zijn enkele vragen waar deelnemers van het seminar 'Leidinggeven aan Winnende Teams’ van Nyenrode Sports antwoord op krijgen.

Risicomanagement en Compliance zijn twee belangrijke onderwerpen bij het zakendoen. ‘Zeker als het om internationaal zakendoen gaat. Daar worden de risico’s alleen maar groter’, zegt Marcel Pheijffer, één van de zes professoren die de Collegereeks Risk en Compliance bij Nyenrode verzorgen.

De zorg is continu in verandering. Medewerkers hebben steeds te maken met nieuwe technologieën en moeten voldoen aan de nieuwste eisen. Specialismen worden ingewikkelder en specialisten werken steeds meer samen. In deze veranderende wereld kan coachend leiderschap het verschil maken. ‘Veranderingen zijn ook kansen om te groeien’, zegt Marianne van der Pool, samen met Annemarie van der Meer één van de kerndocenten van het programma Coaching for Executives in Healthcare.

"Nyenrode vindt het belangrijk dat er een wederzijdse betrokkenheid bestaat tussen de universiteit en haar alumni. Als hoofd Alumni & External Relations ben ik het aanspreekpunt voor alumnizaken.

Breukelen - Voor de derde keer is het Nationaal Salaris Onderzoek van Intermediair en Nyenrode Business Universiteit van start gegaan. Voor dit onderzoek worden hoger opgeleide werknemers werkzaam in Nederland uitgenodigd een vragenlijst in te vullen over hun salaris, werkomstandigheden, welbevinden en hun verwachtingen over de toekomst.

‘De digitale transformatie is het concept van de eeuw. Geen mens, geen organisatie en zelfs land kan er omheen’, waarschuwt hoogleraar Strategisch Leiderschap, prof. dr. Bob de Wit, die zijn kennis deelt in de masterclass Strategie. ‘De veranderingen die het teweegbrengt zijn ingrijpender dan veel mensen denken.’