Nieuws

Bedrijven hebben steeds meer te maken met nieuwe ontwikkelingen die elkaar snel opvolgen. Klanten passen hun verwachtingen aan op nieuwe trends. Managers en vakspecialisten staan daarom voor de uitdaging zich niet te verschuilen achter hun eigen discipline, maar juist de samenwerking te zoeken om nieuwe uitdagingen het hoofd te bieden. Dat stelt Ineke van der Ploeg. Zij stond aan de basis van het Specialist Development Program van Nyenrode.

Programma-manager Jeanine Jansen deed in het kader van het Teamleadership Program een oproep aan teams om hun succesverhaal te delen. Eén van de meest opvallende verhalen komt van het team Group Procurement, de afdeling inkoop binnen Delta Lloyd. Aan het woord zijn leidinggevende Thomas de Jong en collega’s Guido Boer en Richard Groot. De mannen voelen schroom om hun teamsituatie als bijzonder te bestempelen, maar dat is hij wel degelijk. Ze scoren met een 8,5 (betrokkenheid), 8,6 (bevlogenheid) en een 9,6 (leiderschap) de hoogst cijfers van het Duurzaamheid Betrokkenheidsonderzoek binnen de organisatie. Hoe komen zij tot dit succes?

Dat Bert Kersten vorige maand werd uitgeroepen tot Nyenrode Professor van het Jaar 2017 ziet hij als een groot compliment. ‘Het zegt hoe mijn studenten terugkijken op hun studie.’ Op Nyenrode geeft hij colleges in Bedrijfsprocessen en ICT. In een tijd waarin alles meer en meer draait om technologie verandert de rol van specialisten. Het Specialist Development Program bereidt hen voor op hun veranderende rol in de organisatie.

Managers, strategen en innovatiespecialisten moeten kunnen inspelen op een steeds onvoorspelbaarder overmorgen. Tijdens de Nyenrode Masterclass Professional Future Strategist geven topexperts inzicht in hun methodieken en de toekomst: van trendwatchers als Adjiedj Bakas, Farid Tabarki en Lieke Lamb tot futurologen en strategen uit de de triple helix. Hoe speel je effectief in op een veranderende toekomst? Jan nekkers, mede-organisator van de masterclass en oprichter van Futureconsult, licht toe.

Op donderdagmiddag 6 april woont een dwarsdoorsnede van de foodsector de lancering bij van de track Food & Innovation, die in september van start gaat. Het programma is geëvolueerd vanuit het huidige Food & Finance. Het evenement bestaat uit een keynote speech van prof. dr. Aalt Dijkhuizen, President Dutch Topsector Agri & Food. Daarnaast geven diverse docenten een sneak preview van de inhoudelijke colleges.

Steven Dorgelo, deelnemer aan de collegereeks Big Data: ‘In mijn adviezen aan bedrijven gebruik ik bij voorkeur de meest actuele concepten en technologieën. Big Data is zo’n veelbelovende ontwikkeling: betekenis vinden in grote digitale datasets om bedrijfsvoering te optimaliseren. Maar het staat nog in de kinderschoenen - veelal ontbreekt de kennis om gericht de juiste gegevensanalyse in te zetten voor meer rendement. Samen met twee medestudenten uit de collegereeks creëer ik nu voor het mkb een eenvoudig bruikbare Big Data-tool.’

Tot zijn verbazing kwam Bartel Berkhout, oprichter en programma-directeur van Nyenrode Sports Inc., erachter dat er vrijwel geen opleidingstrajecten voor jonge amateursportbestuurders zijn. Samen met het Instituut voor Sportstudies van de Hanzehogeschool Groningen ontwikkelde hij daarom de ‘Collegereeks Sportbestuurders van Morgen’.

Vorige week pitchten deelnemers van de Green Finance Academy van Nyenrode hun businessplannen voor financiers. Gautier Koffi Amoussou, werkzaam voor de Beninse natuurorganisatie Eco-Benin, en Kpati Komlan Zomavo Aguey van Cosol PG, een ngo gevestigd in Togo presenteerden hun plan om het ecosysteem van een rivier in Benin te herstellen. Het idee leverde hen de prijs op voor het meest veelbelovende groene businessplan.