Nieuws

‘Door veranderingen in de markt, moesten we onze strategie aanpassen en voelde ik de noodzaak om meer bagage te hebben. Ik besloot het Advanced Management Program (AMP) aan Nyenrode Business Universiteit te volgen.’

Afgelopen voorjaar is de monumentale Oranjerie op het landgoed casco gerestaureerd met aanzienlijke financiële steun van het Fonds Erfgoedparels van de provincie Utrecht en alumni van het dispuut Luctor et Abortior. Op 16 juni hielden de dispuutsleden een feestelijke openingsbijeenkomst in de gerestaureerde Oranjerie.

‘Vanuit welke overtuigingen maak je je keuzes in een bepaalde situatie en welke effecten mag je verwachten van de besluiten die je neemt? Het Senior Leadership Development Program (SLDP) aan Nyenrode Business Universiteit heeft me geleerd om beter naar mezelf te kijken, zowel op strategisch-professioneel als menselijk vlak', vertelt Marnix Scholte.

Wat ervaren andere directeuren/eigenaren? Wat zijn hun successen en ideeën, dilemma’s en risico’s die ze lopen en hebben gelopen? Dit vroeg Esther Scheffener zich af voordat zij met het Advanced Management Program (AMP) aan Nyenrode Business Universiteit startte.

Hoe scherp je als senior manager je leiderschap aan, te midden van de toenemende organisatiedynamiek? Op welke wijze pakken vakgenoten dit aan? En hoe blijf je trouw aan je eigen, authentieke stijl?’ Dat vroeg Suzanne Kwakkernaat van De Brauw Blackstone Westbroek (De Brauw) zich af voor ze startte met het Senior Leadership Program (SLDP) aan Nyenrode Business Universiteit.

‘In de toekomst zal voor de non-profitsector steeds minder geld in de vorm van subsidies beschikbaar zijn,’ verwacht Annelieke Drogendijk, lid directieteam bij Arq Psychotrauma Expert Groep. ‘Daarom moet je als organisatie commerciëler gaan denken. En managers moeten meer bedrijfsmatig de organisatie gaan leiden.

Het belangrijkste voor goed leiderschap in de sport is gevoel, betoogt Vergeer. 'Natuurlijk zijn kennis en kunde belangrijk, maar je moet er gevoel bij hebben, bijvoorbeeld omdat je zelf altijd veel aan sport hebt gedaan of omdat je er altijd als vrijwilliger bij betrokken bent geweest. Die persoonlijke affiniteit heb je nodig om dicht genoeg bij de sport te kunnen staan.'

Beginnende managers merken vaak in de praktijk dat ze brede, bedrijfskundige kennis missen. Zij hebben behoefte aan direct toepasbare bedrijfskundige concepten en instrumenten. Meer inzicht in de onderdelen van een organisatie is ook praktisch als je net als manager bent begonnen of binnenkort die stap maakt. Maar hoe krijg je deze kennis? Drie oud-deelnemers van de opleiding Foundations of Management (FMA) vertellen wat de opleiding aan Nyenrode Business Universiteit voor hun ontwikkeling heeft betekend.