De leukste carrières zijn carrières die steeds in beweging zijn, waarin je je kan blijven ontwikkelen. Daar weten Nyenrode-alumni Lourens Keers, Ellis de Haan en Annemarieke van Ettinger-van Herk alles van. Dit keer vertelt Annemarieke waarom volgens haar persoonlijke en professionele ontwikkeling inherent verbonden zijn.
De leukste carrières zijn carrières die steeds in beweging zijn, waarin je je kan blijven ontwikkelen. Daar weten Nyenrode-alumni Lourens Keers, Ellis de Haan en Annemarieke van Ettinger-van Herk alles van. Dit keer vertelt Ellis waarom volgens haar persoonlijke en professionele ontwikkeling inherent verbonden zijn.
De leukste carrières zijn carrières die steeds in beweging zijn, waarin je je kan blijven ontwikkelen. Daar weten Nyenrode-alumni Lourens Keers, Ellis de Haan en Annemarieke van Ettinger-van Herk alles van. Dit keer vertelt Lourens waarom volgens hem persoonlijke en professionele ontwikkeling inherent verbonden zijn.
Leidinggevenden uit het publieke domein opereren in een complex, onvoorspelbaar en onzeker werkveld. Hoe functioneer je optimaal in tijden van COVID-19, de stikstofcrisis, energietransitie, nasleep van de toeslagenaffaire en andere politiek maatschappelijke issues?
De rol van leiders in de vastgoedsector gaat veranderen, stelt dr. Mike Hoogveld. Volgens de partner van nlmtd en gastdocent bij Nyenrode Business Universiteit en partner van nlmtd moeten leiders zich continu aanpassen aan de omstandigheden. “Echter, ik denk dat je nooit helemaal klaar bent voor de toekomst.”
Stikstof en PFAS, COVID-19, Black Lives Matter, de invasie van Oekraïne, het zijn
elkaar snel opvolgende en tegelijkertijd zeer uiteenlopende disrupties van de afgelopen
paar jaar in de organisatieomgeving van publieke managers.
Hoe leid je één van de grootste luchtvaartbedrijven van Europa door de meest heftige crisis in jaren? Welke rol speelt teamwork voor een individueel topsporter bij het winnen van drie Olympische gouden medailles?
De technisch opgeleide Pavlina Nanou maakte recent een grote carrièrestap. De van oorsprong Griekse Nanou werkte als procestechnoloog bij onderzoeksinstituut TNO, waar zij innovatieve technologie ontwikkelde op het gebied van bio-brandstof productie, toen het idee ontstond om samen met twee collega’s het spin-off bedrijf TORWASH BV op te richten.