Een moreel kompas voor HR
Een moreel kompas voor HR
Wat weegt zwaarder: het medewerkersbelang of het organisatiebelang? Het zijn ethische dilemma’s, en ook de HR-afdeling loopt hier tegenaan. Hoe maak je in zulke gevallen een goede afweging?
“Als staat en markt niet meer voldoen, zijn er andere oplossingen voor sociale dilemma’s”
“Als staat en markt niet meer voldoen, zijn er andere oplossingen voor sociale dilemma’s”
Hoe houden we goede zorg betaalbaar en beschikbaar, ondanks de schaarste op het gebied van geld en personeel? Die vraag dreef Leonie van Meeteren tot haar scriptie-onderzoek voor de Modulair Executive MBA in Public & Private van Nyenrode Business Universiteit, waarmee zij de Best-In-Business-Award in de wacht sleepte. Van Meeteren onderzocht welke factoren bijdragen aan commoning in de zorg om sociale dilemma’s te adresseren.
‘Samen met HR-professional gaan we voor maximaal leereffect’
‘Samen met HR-professional gaan we voor maximaal leereffect’
“We gaan samen voor het maximale leereffect.” Nyenrode Business Universiteit koppelt onderwijs aan de praktijk en legt daarbij de koppeling met de nieuwste ontwikkelingen in de wetenschap.
'De organisatie als bloeiend en bruisend ecosysteem'
'De organisatie als bloeiend en bruisend ecosysteem'
Veranderingen in de context van organisaties vragen om veranderen van organisaties. Als de omgeving verandert zoals nu nadrukkelijk het geval is, verandert een organisatie als het goed is mee.
Deze 5 ontwikkelingen kenmerken digitaal leiderschap
Deze 5 ontwikkelingen kenmerken digitaal leiderschap
De technologische ontwikkelingen gaan snel: big data, robotisering en kunstmatige intelligentie zorgen voor grote veranderingen in de samenleving.
Organisatie 4.0: wat is de betekenis voor HR?
Organisatie 4.0: wat is de betekenis voor HR?
Wat is een organisatie 4.0? Wat houdt die precies in? En waarom is het voor HR belangrijk om hiervan op de hoogte te zijn? Vier sprekers van de collegereeks Organisatie 4.0 geven hier antwoord op.
Resultaat boeken door verantwoordelijkheid te nemen
‘Meer regelgeving helpt niet, verantwoordelijkheid nemen wel.’ Prof. dr. Bob Hoogenboom, kerndocent van de module Government en Corporate Governance van Nyenrode Business Universiteit, deelt inzichten over governance in een wereld met vervaagde grenzen tussen publiek en privaat.
Rol van L&D managers is veranderd door corona
Rol van L&D managers is veranderd door corona
“Als gevolg van de Corona-pandemie zijn digitalisering en manieren van werken in een stroomversnelling gekomen. Er zijn in recordtempo nieuwe tools, apps en vormen van samenwerken ontstaan.
