‘De diverse groep inspireerde me om op een andere manier te kijken’
‘De diverse groep inspireerde me om op een andere manier te kijken’
De technisch opgeleide Pavlina Nanou maakte recent een grote carrièrestap. De van oorsprong Griekse Nanou werkte als procestechnoloog bij onderzoeksinstituut TNO, waar zij innovatieve technologie ontwikkelde op het gebied van bio-brandstof productie, toen het idee ontstond om samen met twee collega’s het spin-off bedrijf TORWASH BV op te richten.
'Ik kreeg de tools om zowel in het nu als naar de toekomst te acteren’
'Ik kreeg de tools om zowel in het nu als naar de toekomst te acteren’
Zestien jaar geleden begon Stijn van der Burght als Junior Buyer onderaan de ladder bij SuperUnie, een grote coöperatie die de inkoop van dertien onafhankelijke retailorganisaties in Nederland vertegenwoordigt.
Lessen in leiderschap door Mart de Kruif
Lessen in leiderschap door Mart de Kruif
De Russische invasie in Oekraïne is ruim zes weken onderweg. Luitenant-generaal buiten dienst Mart de Kruif over de lessen in leiderschap die we kunnen leren uit het conflict.
‘Ik heb mezelf opnieuw kunnen uitvinden voor een volgend avontuur’
‘Ik heb mezelf opnieuw kunnen uitvinden voor een volgend avontuur’
Op zoek naar verbreding, verdieping en verrijking van zijn kennis en vaardigheden, deed Marcel Koekoek zichzelf de deelname aan het New Board Program (NBP) van Nyenrode Business Universiteit cadeau.
‘Leiderschap is willen luisteren en durven beslissen’
‘Leiderschap is willen luisteren en durven beslissen’
Twee maanden na zijn aftreden als minister van Justitie en Veiligheid spreekt Ferdinand Grapperhaus met EW over zijn visie op leiderschap. Hoe kan een minister een goede leider zijn? En wat zijn de valkuilen?
"Ongelijke beloning bij wet verbieden voor meer inkomensgelijkheid"
"Ongelijke beloning bij wet verbieden voor meer inkomensgelijkheid"
Op papier lijkt gelijke behandeling in veel organisaties prima geregeld, maar toch lukt het in de praktijk maar niet om evenveel mannen als vrouwen aan de top te krijgen
Een moreel kompas voor HR
Een moreel kompas voor HR
Wat weegt zwaarder: het medewerkersbelang of het organisatiebelang? Het zijn ethische dilemma’s, en ook de HR-afdeling loopt hier tegenaan. Hoe maak je in zulke gevallen een goede afweging?
“Als staat en markt niet meer voldoen, zijn er andere oplossingen voor sociale dilemma’s”
“Als staat en markt niet meer voldoen, zijn er andere oplossingen voor sociale dilemma’s”
Hoe houden we goede zorg betaalbaar en beschikbaar, ondanks de schaarste op het gebied van geld en personeel? Die vraag dreef Leonie van Meeteren tot haar scriptie-onderzoek voor de Modulair Executive MBA in Public & Private van Nyenrode Business Universiteit, waarmee zij de Best-In-Business-Award in de wacht sleepte. Van Meeteren onderzocht welke factoren bijdragen aan commoning in de zorg om sociale dilemma’s te adresseren.
