“Ik begrijp nu waarom de organisatie niet zo snel gaat als ik zou willen”
“Ik begrijp nu waarom de organisatie niet zo snel gaat als ik zou willen”
Jurgen Schoenmakers was een van de deelnemers aan de Masterclass Duurzaam Ondernemen, een praktijkgericht mvo-opleiding die MVO Nederland organiseert samen met de Nyenrode Business Universiteit.
Jennifer Holmgren wint Prix Voltaire International
Jennifer Holmgren wint Prix Voltaire International
Prix Voltaire beloont en stimuleert individuen voor hun inzet ten behoeve van de UN Sustainable Development Goals (SDG’s). Na Paul Polman en David Katz, nam dit jaar Jennifer Holmgren de award in ontvangst voor haar inzet in betaalbare en duurzame energie.
Resultaat boeken door verantwoordelijkheid te nemen
‘Meer regelgeving helpt niet, verantwoordelijkheid nemen wel.’ Prof. dr. Bob Hoogenboom, kerndocent van de module Government en Corporate Governance van Nyenrode Business Universiteit, deelt inzichten over governance in een wereld met vervaagde grenzen tussen publiek en privaat.
De supply chain van de toekomst: digitaal en crisisbestendig
De supply chain van de toekomst: digitaal en crisisbestendig
De coronacrisis heeft wereldwijd voor veel ellende gezorgd. Naast een enorme gezondheidscrisis werd ook de wereldhandel ruw verstoord. Welke lessen zijn er uit deze crisis te trekken? Drie hoogleraren geven hun visie op de toekomst.
Circulair bouwen in de installatiesector
Circulair bouwen in de installatiesector
Rob van Duyn won de Best-in-Business Award van de Modulair Executive MBA met zijn onderzoek naar circulair bouwen in de installatiesector.
Purpose: meer dan een buzzword
Purpose: meer dan een buzzword
Purpose zou onder andere een positieve invloed hebben op bevlogenheid van medewerkers en de financiële performance van bedrijven.
Voor vrienden ga je harder lopen
Voor vrienden ga je harder lopen
Verbondenheid gaat gepaard met hechte relaties die leren mogelijk maakt, maar draagt daarnaast bij aan motivatie en algeheel welzijn.
De opkomst van werk-ecosystemen binnen 3N-organisaties
De opkomst van werk-ecosystemen binnen 3N-organisaties
Kort na de wereldwijde uitbraak van COVID-19 werd duidelijk dat het verborgen ‘menselijk potentieel’ een cruciale schakel is bij het (over)leven in een wereldwijde pandemie.
