Nieuws

Het kapitalisme en de marktwerking hebben ons grote welvaart en voortuitgang gebracht. Echter, door ons huidige corporate governance-systeem is de stabiliteit en toekomst van de samenleving in het geding gekomen, stelt prof. dr. Leen Paape in zijn oratie. Het moet in onze economie niet alleen om winst en aandeelhouderwaarde draaien, maar ook om het creëren van duurzame waarde, voor iedereen. Volgens Paape is het tijd om onze blik te verruimen en corporate governance te herdefiniëren. Hij roept de samenleving op om de dominante logica te laten vallen en systeemdenken te introduceren. Ook roept hij op de lange termijn te definiëren en te zoeken naar manieren om de onderneming meer haar plaats in de samenleving te laten innemen en te streven naar duurzame waardecreatie.

Waar ligt de kracht (en de zwakte) van de Nederlandse economie, hoe beschermen we onze vitale infrastructuur en bedrijven tegen (Chinese) investeerders, moeten we de dividendbelasting nou wel of niet afschaffen en hoe belangrijk is de Europese Unie als platform voor verdere groei? De stand van het land volgens de Executive Session 2018 van het New Board Program.

Pura vida. De lijfspreuk van de Costa Ricanen om het goede leven te vieren en te delen met elkaar. En dat goede leven heb ik net volop ervaren met twee weken les geven in Costa Rica. Dat les geven was bij Upeace een universiteit die de ambitie heeft om te werken aan Global Governance.

Petri Hofsté is opnieuw de meest invloedrijke corporate vrouw van Nederland. Zij voert de lijst Top-100 Corporate Vrouwen van Nederland van Management Scope aan die deze maand is gepubliceerd.

Op 6 september 2018 houdt prof. dr. Leen Paape RA RO CIA zijn tweede oratie met de bovengenoemde titel. Daarin zal hij aangeven dat we op het terrein van corporate governance te maken hebben met veel regels, regels die vaak gericht zijn op deelaspecten en bovendien opgesteld zijn vanuit bepaalde veronderstellingen en aannames die niet altijd correct zijn.

Sinds 2014 is de Wet versterking bestuur pensioenfondsen (hierna: Wvbp) van kracht. Deze wet biedt pensioenfondsen de nodige instrumenten om de governance, oftewel bestuur, verder te verbeteren. De wet diende na drie jaar geëvalueerd te worden.

Specialisten en experts in je organisatie. Ze zijn essentieel. Hoe houd je ze aan boord, en hoe maak je optimaal gebruik van hun kennis? Op Nyenrode geven we naast management development ook vorm aan specialist development.

De accountancysector moet meer vaart maken met het ingezette veranderproces én moet dat proces ook met meer diepgang kunnen uitvoeren. Dit en meer is te lezen in het recent verschenen tweede rapport van de Monitoring Commissie Accountancy ‘Doorpakken’.