Nieuws

De visie op talent verandert. Nyenrode Business Universiteit doet al jaren onderzoek naar talentmanagement. Dit verandert niet alleen het onderwijs, maar ook haar beleid. Het nieuwe beleid geeft niet alleen de beste, maar álle medewerkers de kans om hun talenten te ontwikkelen.

Uit het nieuwste onderzoek van het RSM-Nyenrode Familiebedrijven-onderzoekspanel blijkt dat de directeuren van de Nederlandse familiebedrijven optimistisch zijn over 2023. Aan het eind van het eerste kwartaal stelt 48% van hen dat 2023 een succesvoller jaar wordt voor hun bedrijf dan 2022. En dat terwijl voor 67% van de familiebedrijven 2022 ook al een succesvol jaar was. Grootste zorgen zijn de stijgende personeelskosten, de stijgende rentes en het aantrekken en behouden van talent.

Auditors kunnen transparanter en efficiënter werken als ze gebruik maken van Bayesiaanse statistiek. Dat is de belangrijkste conclusie uit het onderzoek van Koen Derks, die vandaag aan Nyenrode Business Universiteit promoveert. Technieken om Bayesiaanse statistiek toe te passen maakt Derks vrij toegankelijk via het open source programma JASP. ‘Auditors moeten vaker van de gebaande paden durven afwijken.’

Tot een paar jaar geleden was transparantie van bedrijven over hun activiteiten en de impact daarvan op mens en milieu nog uitzonderlijk en vrijblijvend. Inmiddels is duurzaamheidsverslaggeving voor veel bedrijven een verplicht onderdeel van verantwoorden van wat ze doen, en is het gemeengoed geworden. René Orij, sinds kort hoogleraar aan Nyenrode Business Universiteit, heeft belangwekkend onderzoek verricht op dit terrein.

Een onderzoek van Nyenrode Business Universiteit, RSM en Van Lanschot Kempen naar de wijze waarop familiebedrijven geraakt worden door en omgaan met de huidige economische context, die sinds 2022 drastisch is veranderd als gevolg van de oorlog in Oekraïne.

Is de onlangs geactualiseerde corporate governance code nog relevant en toekomstbestendig? Volgens Jeroen Veldman, hoogleraar Corporate Governance aan Nyenrode Business Universiteit, vraagt deze discussie om een krachtig pleidooi: laten we het kind niet met het badwater weggooien. Lees het volledige essay in Management Scope.

Niet alleen bedrijven, ook overheden en burgers hebben een verantwoordelijkheid bij het verduurzamen van wereldwijde waardeketens. Dat is de stellige overtuiging van Désirée van Gorp, hoogleraar International Business aan Nyenrode Business Universiteit. Wereldwijde waardeketens staan voor processen waarbij goederen en diensten worden geproduceerd, verwerkt en geleverd in verschillende landen. Van Gorp: ‘Verduurzamen van deze ketens betekent vooral dat we solidariteit als uitgangspunt nemen. Wat goed is voor ons, moet ook goed zijn voor mensen in landen waar wij activiteiten zoals productieprocessen naar verplaatsen.’

Zou voor de Waddenzee een ‘Rights of Nature’-aanpak kansrijk zijn voor het versterken van de bescherming van de natuurwaarden in dit gebied? Deze vraag heeft Prof. mr dr. Tineke Lambooy (Hoogleraar Ondernemingsrecht aan Nyenrode Business Universiteit) samen met collega-onderzoekers Tessa van Soest en Ignace Breemer onderzocht.