‘Ik werk nog steeds vanuit mijn hart, maar wel veel gestructureerder’
‘Ik werk nog steeds vanuit mijn hart, maar wel veel gestructureerder’
'Ik kon wel inhoudelijk over projecten praten, maar miste de taal om echt aan te sluiten bij denkwereld van zakelijke partners.’
MVO voor en door Commissarissen
MVO voor en door Commissarissen
De eerste bijeenkomst van de Nyenrode Commissarissen Community is een feit! Op dinsdag 2 oktober 2018 kwamen ruim 100 commissarissen, allen alumni van de Nyenrode Commissarissencyclus, bijeen voor de eerste van vijf jaarlijkse inhoudelijke bijeenkomsten. Maria van der Heijden en Wout Dekker faciliteerden een interactieve duo presentatie over Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en de daarbij passende rechtsvorm.
Lifelong Earning is Lifelong Learning
Lifelong Earning is Lifelong Learning
De komende tien tot vijftien jaar zorgen onder meer robotisering en kunstmatige intelligentie voor enorme veranderingen bij organisaties. Veel banen die we nu kennen, zullen als gevolg van die digitale transformatie sterk van karakter veranderen, en een groot deel zal niet eens meer bestaan. Om mensen toch duurzaam te kunnen blijven inzetten, moeten zij continu nieuwe competenties aanleren. Prof. dr. Nick van Dam beschrijft in zijn nieuwe boek hoe organisaties hierbij succesvol een Learning & Development-strategie kunnen inzetten.
Linda Stasse wint Brenda Westra Opinieprijs
Linda Stasse wint Brenda Westra Opinieprijs
Op 5 oktober won Linda Stasse de eerste Brenda Westra Opinieprijs met haar opinie 'Tijd voor tijd'. In haar opinie roept ze accountants op om tijd te investeren in het leren van nieuwe innovatieve audittechnieken en de inzet van IT daarbij. Een tijdsinvestering die zich in de toekomst terug zal betalen in tijd.
‘Als je jezelf kent, is het gemakkelijker om je team richting te geven’
‘Als je jezelf kent, is het gemakkelijker om je team richting te geven’
‘Het LDP maakt je bewust van hoe je in elkaar zit; waar je krachten liggen maar ook je zwakke punten. Als je jezelf kent, is het gemakkelijker om richting te geven aan een team of onderneming.’
‘Lean helpt als het goed in het routinematige proces geïmplementeerd is’
‘Lean helpt als het goed in het routinematige proces geïmplementeerd is’
‘Ik zag van dichtbij dat Lean niet werkte, omdat de toepassing en uitleg naar het personeel niet op de juiste manier gebeurde. Daarom wilde ik zelf leren hoe deze managementtheorieën in elkaar zitten.'
‘Succesvolle arbeidsparticipatie begint bij het idee dat iedereen gelijkwaardig is’
‘Succesvolle arbeidsparticipatie begint bij het idee dat iedereen gelijkwaardig is’
‘Ik geloof dat succesvolle arbeidsparticipatie begint bij het idee dat iedereen gelijkwaardig is. Dat iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren aan een bedrijf, gemeenschap of collectief met zijn of haar kwaliteiten en mogelijkheden.'
‘Het is geen trucje dat je leert, maar een manier van werken’
‘Het is geen trucje dat je leert, maar een manier van werken’
De grootste meerwaarde van de masterclass was voor Koolen om in de praktijk te zien wat er gebeurt als je zaken aanpast.
