Nieuws

Wie dacht dat Nyenrode Business Universiteit zich puur toelegt op onderwijs en onderzoek heeft het mis; de universiteit verkoopt namelijk ook circulaire mutsen van gerecycled katoen van gedragen kleding. Door te investeren in een idee van studenten draagt de universiteit een klein steentje bij aan het verduurzamen van de textielindustrie.

De mondiale crises zoals corona, de oorlog in Oekraïne en inflatie leiden ertoe dat bedrijven meer samenwerken met hun leveranciers en klanten. Dat blijkt uit de Nationale Supply Chain Monitor (NSCM), een tweejaarlijks onderzoek van Nyenrode Business Universiteit en BLMC.

Het verduurzamingsprogramma van de Green Deal uit 2019 verplicht bedrijven stapsgewijs in te zetten op mens, milieu en maatschappij: ESG (Environmental, Social, Governance). Maar zijn organisaties wel goed toegerust om hun bedrijfsoperatie te verduurzamen? Hoe zit het met het kennisniveau en de behoefte aan nieuwe kennis en vaardigheden op het gebied van ESG binnen (middel)grote organisaties?

Duurzame transformatie van organisaties vraagt allereerst om transformatie van de leider zélf, zo kwam naar voren tijdens de eerste bijeenkomst van het onlangs opgerichte ESG Innovation Institute, een gezamenlijk initiatief van Nyenrode Business Universiteit en KPMG om bestuurders, commissarissen en professionals bij te staan op het gebied van verduurzaming.

“De aanleiding om 25 jaar geleden bij Nyenrode te solliciteren? De combinatie van lesgeven aan executives en het unieke prachtige landgoed!” Aan het woord is prof. dr. Jaap Schaveling, hoogleraar Samenwerken en Leiderschap aan Nyenrode Business Universiteit.

Nyenrode Business Universiteit is al sinds vele jaren academisch partner van Stichting Young Captain Nederland. Deze week zijn de drie genomineerden voor de Young Captain Award bekendgemaakt. De feestelijke finale vindt op 21 november plaats.

“Meer dan een kwart van de Nederlandse werknemers ervaart discriminatie. Dit heeft als gevolg dat werknemers niet optimaal kunnen floreren en dus een bedrijf ook niet. Je loopt enorme kansen mis en zorgt voor sociaal en financieel verlies. Diversiteit brengt welvaart voor iedereen”. Ruben Brave, key note spreker en serial tech entrepreneur, stelde dit op 4 oktober tijdens het seminar over Diversity, Equity & Inclusion op Nyenrode Business Universiteit.

Om structureel duurzamer te zijn, moeten we onze manier van werken veranderen. Maar hoe doen we dat? Onderzoek van de Sustainability University en Nyenrode Business Universiteit geeft een concreet antwoord op die vraag en biedt een handleiding met praktische handvatten.