Nieuws

Zorgorganisaties denken vaak te optimaliseren door de zorg nog doelmatiger en efficiënter aan te bieden. Die doelmatigheid sluit echter onvoldoende aan bij de (zorg)vraag van de patiënt. Het is van belang telkens de dialoog aan te gaan. Hoe kunnen de communicatieprocessen in de lokale zorg 'lean' verbeteren.

Bij een Nederlands bedrijf doen zich problemen voor die te maken hebben met 'achterbaks gedrag'. De organisatie groeit , maar een goede werkmentaliteit ontbreekt. Hoe kunnen werknemers van een bedrijf vruchtbaar samenwerken en vreedzaam samenleven?

Bij een Nederlands bedrijf doen zich problemen voor die te maken hebben met 'achterbaks gedrag'. De organisatie groeit , maar een goede werkmentaliteit ontbreekt. Hoe kunnen werknemers van een bedrijf vruchtbaar samenwerken en vreedzaam samenleven?

“Ik zie sommige organisaties goed meekomen, met bestuurders en managers die technologie en data als asset snappen en er actief bij betrokken zijn.” Aan het woord is Gerard Wijers, docent bij Nyenrode Business Universiteit en consultant. Het is zijn ambitie om de verschillen in digitale volwassenheid tussen organisaties te verkleinen.

Leiders kunnen zich niet meer beperken tot het sturen op winstgevendheid. Moderne leiders hebben ook oog voor de maatschappelijke impact van hun organisatie.

‘Steeds meer mensen zijn niet gelukkig in hun werk’, zo zegt Carolina Pruis, ‘En ik was het zelf ook niet. Ik ben op onderzoek gegaan hoe dat komt en wat ik er aan kan doen, en dat deed me beseffen dat ik ook anderen kan helpen in de zoektocht naar werkgeluk.’

Hoe formuleer je een succesvolle strategie voor je bedrijf of organisatie? Drs. Richard Janssen geeft je vijf tips. Janssen is docent Strategie in het programma Modulair Executive MBA van Nyenrode Business Universiteit.

“Anderen kopiëren is een valkuil, doe dat niet. Maar het is heel goed mogelijk, en nodig, om je eigen bedrijfsprocessen te verbeteren, op basis van technologie.”