De twintig grootste accountantskantoren in Nederland moeten een interne toezichthouder (raad van commissarissen) krijgen met vergaande zeggenschap. Dat is een van de aanbevelingen van de Commissie Toekomst Accountancysector.
“Ik doe mee aan het Team Leadership Program (TL) om mijn team zelfstandiger te maken,” zegt Tina Wagner-Wit. “Tijdens vergaderingen keek iedereen naar mij en vroeg ‘hoe wil je dat we het gaan doen?’.
Business schools moeten toekomstige managers leren hoe en waarom het zo belangrijk is rekening te houden met de financiële gevolgen van klimaatverandering
Krapte op de arbeidsmarkt voor financieel personeel vraagt om slimme oplossingen. Nyenrode Business Universiteit en Hogeschool Windesheim werken samen aan omscholingsprogramma.
Werknemers worden overvraagd op de werkvloer en privé. Het risico op burn-outklachten neemt daardoor steeds meer toe. De oplossing? Een duurzamere kijk op HRM.
De actuele problemen rondom stikstof en pfas tonen aan dat bedrijven nu echt op een andere manier met duurzaamheid en lange termijn bezig moeten zijn. Het gaat niet meer alleen over financiën, maar ook over zaken als diversiteit en milieu