Nieuws

Promotie Ali Fenwick Identiteitsleiderschap vergroot organisatiebetrokkenheid

Identiteitsleiderschap vergroot organisatiebetrokkenheid

Onderzoek |  12 december 2018
Het traditionele loyaliteitsgevoel tussen werkgever en werknemer staat onder druk. De huidige vorm van organisatiebetrokkenheid, gebaseerd op social exchange, is niet toekomstbestendig genoeg om als bindingsmiddel te fungeren in arbeidsrelaties.’ Dat is een van de conclusies die Ali Fenwick opmaakt in zijn proefschrift ‘Creating a committed workforce: Using Social Exchange and Social Identity to enhance Psychological Attachment within an ever-changing Workplace’, waarvoor hij op 12 december 2018 zijn doctoraat ontvangt van Nyenrode Business Universiteit.
1U5A5714_Nyenrode_oratie Succesvol samenwerken met veel mensen vereist andere aanpak

Succesvol samenwerken met veel mensen vereist andere aanpak

Over Nyenrode |  31 augustus 2018
Met het uitspreken van zijn inaugurele rede “Transcend, include & be curious. Samenwerken en leiderschap in complexe tijden” aanvaardde prof. dr. Jaap Schaveling op vrijdag 31 augustus zijn ambt als hoogleraar Samenwerken & Leiderschap op Nyenrode Business Universiteit.
Pascale Peters Op duurzame wijze aan het werk blijven op een inclusieve arbeidsmarkt

Op duurzame wijze aan het werk blijven op een inclusieve arbeidsmarkt

Over Nyenrode |  31 augustus 2018
Met ingang van 1 september is Pascale Peters op Nyenrode Business Universiteit benoemd als hoogleraar Strategisch Human Resource Management.