Nieuws

Jeanine Jansen ‘Het is bijzonder om te zien als talenten elkaar én zichzelf verrassen’

‘Het is bijzonder om te zien als talenten elkaar én zichzelf verrassen’

Onderwijs |  22 november 2018
‘Mijn missie is om ervoor te zorgen dat een groep écht samen leert en innoveert terwijl ze aan het werk zijn. Daarvoor is verbinding nodig, zodat ze van één plus één drie maken. Zo bijzonder om te zien als talenten elkaar én zichzelf verrassen.’
Jorine Nelissen ‘Als je jezelf kent, is het gemakkelijker om je team richting te geven’

‘Als je jezelf kent, is het gemakkelijker om je team richting te geven’

Onderwijs |  11 oktober 2018
‘Het LDP maakt je bewust van hoe je in elkaar zit; waar je krachten liggen maar ook je zwakke punten. Als je jezelf kent, is het gemakkelijker om richting te geven aan een team of onderneming.’
Albert Heijn gebouw voor 'Hoe we ons familiebedrijf ingrijpend hebben veranderd om klant nog centraler te zetten'

'Hoe we ons familiebedrijf ingrijpend hebben veranderd om klant nog centraler te zetten'

Onderwijs |  30 oktober 2017
‘Jezelf zijn als manager wordt steeds belangrijker,’ zegt David Vlaanderen, operationeel manager Payroll van uitzendorganisatie Accord. Hij heeft deelgenomen aan het Leadership Development Program (LDP) van Nyenrode Business Universiteit. ‘Maar om dat te kunnen, moet je eerst doorgronden wie je bent als manager. En weten wat je sterke en minder sterke kanten zijn.’ Tijdens de opleiding ontstond bij David ook een ingrijpend idee om de klant nog centraler te zetten in het familiebedrijf.
Sander Uittenbosch Als leider wil ik mensen meenemen in de langetermijnvisie

Als leider wil ik mensen meenemen in de langetermijnvisie

Onderwijs |  22 maart 2017
Sander Uittenbosch, deelnemer aan het Leadership Development Program (LDP): ‘Het tijdperk van directieve en controlerende managers is definitief voorbij. Juist nu is behoefte aan aanvoerders die strategisch denken, maar evengoed tussen de mensen staan en hen onderdeel maken van het beleid.
-content-presspage-com-uploads-865-500_workshopldp-sldp01-02-2017-11lr-jpg Alumni-avond 'Teams & Impact': op het snijvlak van individu en organisatie

Alumni-avond 'Teams & Impact': op het snijvlak van individu en organisatie

Onderwijs |  27 februari 2017
Op 1 februari vond de alumni-bijeenkomst van het (Senior) Leadership Development Program plaats met als titel “Teams & Impact” in het Koetshuis. Hoe creëer je een impactvolle teamdynamiek? Wat zijn helpende en belemmerende patronen in groepen? Eric Koenen (oud bestuurder en docent Veranderkunde binnen LDP) deelde zijn inzichten. Jouke Kruijer (organisatie-adviseur en coach binnen het SLDP) zette ons aan het werk met een eigen, unieke teamopdracht. 
-content-presspage-com-uploads-865-500_jeanine20jansen20liggend-jpg Persoonlijk leiderschap: “Van hardwerkende solist naar impactvolle leider van teams.”

Persoonlijk leiderschap: “Van hardwerkende solist naar impactvolle leider van teams.”

Onderwijs |  8 november 2016
In het Leadership Development Program (LDP) helpt Jeanine Jansen jonge leidinggevenden zich naar een hoger niveau te ontwikkelen. Als de persoonlijke begeleider van het LDP is zij nauw betrokken bij het gehele programma. ‘Het mooiste is als deelnemers achteraf zeggen dat het programma hun leven veranderde’, zegt ze.
-content-presspage-com-uploads-865-500_spiraalmodel-ldp-jpg ‘Persoonlijk leiderschap vergt aandacht, toewijding en moed’

‘Persoonlijk leiderschap vergt aandacht, toewijding en moed’

Onderwijs |  8 januari 2016
Effectief leiderschap begint bij ontdekken wat jóu drijft. Waar jíj talent voor hebt. Pas als je dat weet, kun je het beste uit je team halen. Hoe? Dat vertelt ir. Jaap Weijers, gastdocent bij het Leadership Development Program (LDP)
-content-presspage-com-uploads-865-500_georgette-jpg RED-serie: ‘Het LDP was voor mij een rit in een rollercoaster, vooraf niet wetend waar de reis eindigen zou'

RED-serie: ‘Het LDP was voor mij een rit in een rollercoaster, vooraf niet wetend waar de reis eindigen zou'

Onderwijs |  7 april 2015
“Bij aanvang van het Leadership Development Program worden deelnemers gevraagd om een voorbereidingsformulier in te vullen. De vragen gaan over je motivatie voor deelname aan het LDP en de leerdoelen waarmee je aan de slag wilt.