Nieuws

Ralf Knegtmans Hoe vind je toekomstbestendig talent?

Hoe vind je toekomstbestendig talent?

Onderwijs |  9 april 2018
‘Bij het werven en selecteren van nieuwe mensen lopen HR-professionals tegen twee grote problemen aan,’ zegt headhunter Ralf Knegtmans, auteur van het boek Agile Talent en spreker in de collegereeks HR-Business Partner van Nyenrode Business Universiteit. ‘Ten eerste is er door de sterke economische groei in combinatie met de vergrijzingsgolf een tekort aan gekwalificeerd talent en ten tweede moet je als bedrijf tegelijkertijd op zoek naar talent dat geschikt is voor vandaag morgen, oftewel toekomstbestendig talent. Vaardigheden die je nu nodig hebt voor een bepaalde baan, kunnen flink verschillen van die van morgen. Uit analyse blijkt dan ook dat zeventig procent van de huidige top-performers niet de vaardigheden heeft om bovengemiddeld te kunnen presteren in de banen van morgen.
Ga doen wat je écht belangrijk vindt! - omslag Leren is belangrijk voor geluksbeleving

Leren is belangrijk voor geluksbeleving

Onderwijs |  12 oktober 2017
Veel mensen worstelen om een goede balans te vinden tussen werk, vrije tijd, gezin en alle interessante keuzes die men kan maken in het leven. In het nieuwste boek van Nyenrode Learning & Development professor Nick van Dam “Ga doen wat je écht belangrijk vindt!” wordt methodisch uiteengezet hoe je keuzes in het leven kunt maken die voor jou het beste zijn en waar je je het beste bij voelt. Eén van de inzichten in het boek is dat leren een belangrijke plaats inneemt in de geluksbeleving.
-content-presspage-com-uploads-865-500_youngcaptainaward2014-2-jpg ‘Toon respect voor mensen die je hard nodig hebt’

‘Toon respect voor mensen die je hard nodig hebt’

Over Nyenrode |  13 juli 2017
‘Leer te luisteren voordat je begint met praten en heb respect voor je omgeving. Dat zijn de essentiële voorwaarden voor succesvol leiderschap, vooral als je in een andere cultuur gaat werken.’ Dat zegt Berndt Kodden, managing director branded Nederland bij Royal FrieslandCampina. Hij werkte jarenlang in Azië en was in 2014 de winnaar van de Young Captain Award, een prijs voor managers tot en met 39 jaar met de potentie om de toekomstige leider te worden.
-content-presspage-com-uploads-865-500_500-youngcaptainaward2015-foto-jpg ‘Leiderschap is verbinding zoeken tussen mensen en motivaties’

‘Leiderschap is verbinding zoeken tussen mensen en motivaties’

Community |  5 juli 2017
‘Je bent geslaagd als leider, wanneer andere mensen enthousiast raken over jouw doelen. Dat betekent wel dat je met iedereen een échte connectie moet maken. Met een duidelijke visie straal je geloof, passie en energie uit’, vertelt Aukje Doornbos, Business Unit Director bij Royal DSM. Doornbos won de Young Captain Award in 2015. Deze prijs is voor mannen en vrouwen tot en met 39 jaar die potentie hebben om de toekomstige leider te worden.
-content-presspage-com-uploads-865-500_bertkerstenvoorkeurfoto1-jpg ‘ICT-ers moeten van de kelder naar het hart van het bedrijf’

‘ICT-ers moeten van de kelder naar het hart van het bedrijf’

Opinie |  13 april 2017
Dat Bert Kersten vorige maand werd uitgeroepen tot Nyenrode Professor van het Jaar 2017 ziet hij als een groot compliment. ‘Het zegt hoe mijn studenten terugkijken op hun studie.’ Op Nyenrode geeft hij colleges in Bedrijfsprocessen en ICT. In een tijd waarin alles meer en meer draait om technologie verandert de rol van specialisten. Het Specialist Development Program bereidt hen voor op hun veranderende rol in de organisatie.
-content-presspage-com-uploads-865-500_hansbakkerstaand-newsroom-jpg Hoe ga je als leider om met uitdagingen in de maatschappij?

Hoe ga je als leider om met uitdagingen in de maatschappij?

Onderwijs |  8 februari 2017
‘De manier van leidinggeven die in het verleden succesvol was, blijkt in de huidige, dynamische maatschappij niet meer te werken. Hoe pas je jouw leidersrol aan en hoe ga je om met de uitdagingen die op je pad komen?
-content-presspage-com-uploads-865-500_sdp-jpg ‘Voor strategische vernieuwing is de inbreng van specialisten cruciaal’

‘Voor strategische vernieuwing is de inbreng van specialisten cruciaal’

Onderwijs |  7 december 2016
 ‘De strategische vernieuwing van bedrijven moet steeds sneller en om dat op een succesvolle manier te doen heeft de directie de kennis van specialisten nodig. Het is belangrijk om te realiseren dat de hiërarchische manier van denken, waarin de manager bepaalt en de specialist zijn ding doet niet meer werkt’, zegt Nel Hildebrand, Director Executive Education & Organizational Development bij Nyenrode. Speciaal voor senior specialisten die hun impact willen vergroten en verschil willen maken binnen de organisatie heeft Nyenrode een nieuw en uniek programma ontwikkeld: het Specialist Development Program.
-content-presspage-com-uploads-865-500_jeanine20jansen20liggend-jpg Persoonlijk leiderschap: “Van hardwerkende solist naar impactvolle leider van teams.”

Persoonlijk leiderschap: “Van hardwerkende solist naar impactvolle leider van teams.”

Onderwijs |  8 november 2016
In het Leadership Development Program (LDP) helpt Jeanine Jansen jonge leidinggevenden zich naar een hoger niveau te ontwikkelen. Als de persoonlijke begeleider van het LDP is zij nauw betrokken bij het gehele programma. ‘Het mooiste is als deelnemers achteraf zeggen dat het programma hun leven veranderde’, zegt ze.

Contact

Sta voor de toekomst

Lees meer