Wat heeft moed met leiderschap te maken? Je leest een dialoog tussen de twee collega’s met een duidelijke conclusie: “Moedig zijn kan je leren. Nee, moed leren moet."

Je leert hoe je een leider wordt in plaats van een manager op het gebied van innovatie en verandering binnen je organisatie.

Juist door mijn eigen patronen te herkennen in een situatie die voor mij onzeker is, zie ik de patronen in de organisatie beter en ben ik in staat de emoties bij collega’s te plaatsen vanuit onzekerheden die zij op verschillende vlakken ervaren.

‘Vanuit welke overtuigingen maak je je keuzes in een bepaalde situatie en welke effecten mag je verwachten van de besluiten die je neemt? Het Senior Leadership Development Program (SLDP) aan Nyenrode Business Universiteit heeft me geleerd om beter naar mezelf te kijken, zowel op strategisch-professioneel als menselijk vlak', vertelt Marnix Scholte.

Hoe scherp je als senior manager je leiderschap aan, te midden van de toenemende organisatiedynamiek? Op welke wijze pakken vakgenoten dit aan? En hoe blijf je trouw aan je eigen, authentieke stijl?’ Dat vroeg Suzanne Kwakkernaat van De Brauw Blackstone Westbroek (De Brauw) zich af voor ze startte met het Senior Leadership Program (SLDP) aan Nyenrode Business Universiteit.

Op 31 mei 2018 organiseerde Nyenrode Business Universiteit in samenwerking met de Alumni vereniging VCV de Leadership Alumni Meet-up. Dit evenement werd speciaal opgezet voor alumni van de open programma’s in-company trajecten.

‘Omdat er tijdens het werk zoveel flexibiliteit van je gevraagd wordt, verlies je je eigen persoonlijke leiderschapsstijl weleens uit het oog. Terwijl dit juist zo belangrijk is om ook daadwerkelijk impact in de organisatie te realiseren’, blikt ondernemer Monique Spierings terug. Tijdens de opleiding Senior Leadership Development Program (SLDP) zocht ze naar haar eigen leiderschapsstijl.

‘Essentiele strategieën behandelen, zoals omgaan met verandering. Daar heb je in de journalistiek heel veel aan.’ Renzo Veenstra blikt terug op het Senior Leadership Development Program. Hij is hoofdredacteur bij een regionale omroep, waar hij de redactie leidt en eindverantwoordelijke is voor alle inhoud en uitingen van de omroep.