De wereld verandert in rap tempo en ontwikkelingen volgen elkaar snel op. Hoe zorg je er als organisatie voor dat je wendbaar blijft?

De leukste carrières zijn carrières die steeds in beweging zijn, waarin je je kan blijven ontwikkelen. Daar weten Nyenrode-alumni Lourens Keers, Ellis de Haan en Annemarieke van Ettinger-van Herk alles van. Dit keer vertelt Annemarieke waarom volgens haar persoonlijke en professionele ontwikkeling inherent verbonden zijn.

“Wil je serieus genomen worden, dan moet je met een overtuigende strategie komen die aansluit bij de organisatiestrategie”, adviseert kerndocent Henry Robben, hoogleraar Marketing aan Nyenrode.

De grootste uitdaging van de huidige arbeidsmarktproblematiek is niet het aantrekken van talent, maar het behouden ervan.

Als je praat over marketing praat, dan praat je in feite over het beantwoorden van vijf vragen.

Veel organisaties beseffen namelijk niet wat de enorme toegevoegde waarde van het merk kan zijn. Merken bevatten eigenschappen die essentieel zijn voor een succesvolle marketing- en organisatiestrategie.

Hoe kan je als marketeer omgaan met verandering? Een dubbelinterview met Henry Robben en Julian Stevense.

In deze coronatijd draait het in sales en marketing om het bouwen van het beste relevante netwerk en weten waarmee je jouw klant echt kan helpen. Maar afleiding ligt op de loer. Hoe zorg jij ervoor dat je de basis op orde houdt voor succesvolle sales in de nieuwe werkelijkheid?