Private Wealth opleidingen
Nyenrode Business Universiteit helpt jou verder in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van je rol, deskundigheid en leerbehoefte bieden wij een breed portfolio aan opleidingen binnen de private wealth management sector. Nyenrode is opgericht door en voor het bedrijfsleven. Hiermee onderscheiden we ons van andere universiteiten. Hetgeen ook tot uitdrukking komt in de leerstoelen gericht op familiebedrijven: Prof. dr. Roberto Flören is RSM hoogleraar Familiebedrijven en Bedrijfsoverdracht aan Nyenrode Business Universiteit en Prof. dr. Marta Berent-Braun is Van Lanschot Kempen hoogleraar Familiebedrijven en Eigendomsdynamiek aan Nyenrode Business Universiteit.
Welke opleidingen zijn er?
Een familiebedrijf is een bijzonder bedrijfstype. Het belangrijkste verschil met andere bedrijven is dat de familie besluit over bestuur, eigendom en medezeggenschap. Deze familiedynamiek binnen je familiebedrijf vraagt om speciale aandacht. Hiervoor hebben we het Private Wealth Management programma ontwikkeld.
Daarnaast is gebleken dat vermogende families/particulieren een steeds groter belang in de vastgoedmarkt vertegenwoordigen. Door een gunstige rendement-risicoverhouding verschuift steeds meer familiekapitaal richting ‘stenen’. In de Collegereeks Private Wealth en Real Estate gaan wij nader in op verschillende aspecten van beleggen in vastgoed in combinatie met de dynamiek van een familiebedrijf.
Ontdek onze Private Wealth opleidingen
-
Private Wealth Management Programma
Startdatum: 14 september 2026 (vol), 10 mei 2027Taal:- Nederlands
Locatie:- Breukelen
Bouw de juiste kennis op om als familielid, family officer of trusted advisor een groot familievermogen te beheren.
Bekijk opleiding
-
Collegereeks Private Wealth en Real Estate
Startdatum: 18 mei 2026Taal:- Nederlands
Locatie:- Breukelen
In deze collegereeks gaan wij nader in op verschillende aspecten van beleggen in vastgoed in combinatie met de dynamiek van een familiebedrijf.
Bekijk opleiding
Nieuws
-
"Teamveiligheid is geen klimaat. Het is een leiderschapsinterventie."
Type: OpiniePublicatiedatum: 14-7-2026De grootste bedreiging voor teamveiligheid is niet conflict, werkdruk of meningsverschil. De grootste bedreiging is leiderschap dat afwezig wordt zodra de druk toeneemt.
-
Stefan van de Ven: "Iedereen maakt fouten. Juist daarvan leer je."
Type: CommunityPublicatiedatum: 10-7-2026Een familiebedrijf leiden dat bijna een eeuw bestaat, een voormalig fabrieksterrein transformeren tot een bruisende plek en ondertussen blijven ondernemen in een sector die onder grote druk staat door regelgeving.
-
AI in marketing: ‘De vraag is wat relevant is voor de klant, niet wat efficiënt is voor jou’
Publicatiedatum: 8-7-2026AI verandert marketing fundamenteel. Toch bepaalt niet de technologie zelf of organisaties succes boeken, maar de kwaliteit van de keuzes die zij maken.
-
De anatomie van een succesvolle digitale transformatie
Type: OnderzoekPublicatiedatum: 3-7-2026Wereldwijd wordt jaarlijks bijna vier biljoen dollar uitgegeven aan digitalisering, maar veel van die investeringen leveren weinig op. Volgens hoogleraar Sam Solaimani, die dit thema centraal stelt in zijn oratie, zit de crux in een hardnekkig misverstand: digitale transformatie is in de eerste plaats transformatie, en pas daarna digitaal. “Een viool speelt ook niet vanzelf. De mooiste muziek komt niet uit het instrument, maar uit de musicus en het orkest eromheen.”
Contact
-
Pauline Timmer
Functietitel Programma-coördinatorTelefoonnummer +31 (0) 346 295 402E-mailadres Stuur mij een e-mail