Uitgeroepen tot #1 opleider van Nederland.

Nyenrode Business Universiteit is bekroond door MT500 2025.
Groepje

Opleidingen per thema

Evenementen

Actualiteiten

  • Investeringen pensioenfondsen kunnen renderende motor van brede welvaart worden

    Type: Onderzoek
    Publicatiedatum: 30-9-2025

    Met ruim 1.600 miljard aan kapitaal worden pensioenfondsen zich steeds bewuster van hun dubbele verantwoordelijkheid: goed rendement maken, met een relevante maatschappelijke impact. Toch blijft dat laatste vaak nog achter bij de ambities. In dat spanningsveld bieden de SPO Nyenrode-hoogleraren Stefan Thewissen (Brede Welvaart en Pensioenen) en Willem Schramade (Finance) richting en houvast. Met onderzoek, onderwijs en praktijkervaring ondersteunen zij de sector bij de omslag naar duurzaam en verantwoord beleggen.

  • Prof. dr. Sam Solaimani benoemd tot hoogleraar Digital Technology, Innovation & Operations Management

    Type: Onderzoek
    Publicatiedatum: 29-9-2025

    Per 1 oktober is prof. dr. Sam Solaimani (1981) benoemd tot hoogleraar Digital Technology, Innovation & Operations Management aan Nyenrode Business Universiteit.

    Sam Solaimani
  • Restauratie klokkentoren Kasteel Nijenrode van start

    Type: Over Nyenrode
    Publicatiedatum: 26-9-2025

    Deze maand start de restauratie van de monumentale klokkentoren van Kasteel Nijenrode. Deze ingreep vormt de eerste stap in een bredere, toekomstgerichte aanpak voor het behoud van het 13e-eeuwse kasteel.

    Klokkentoren kasteel
  • Meer dan helft familiebedrijven mist dividendbeleid

    Type: Onderzoek
    Publicatiedatum: 25-9-2025

    Slechts 46% van de grote Nederlandse familiebedrijven beschikt over een dividendbeleid. Dat blijkt uit onderzoek van Nyenrode Business Universiteit, RSM en Van Lanschot Kempen onder 130 familiebedrijven. Daarmee laat een meerderheid (54%) van de familiebedrijven kansen liggen op het gebied van transparantie, continuïteit en harmonie binnen de familie. Het ontbreken van heldere afspraken wijst volgens de onderzoekers op een duidelijke behoefte aan verdere professionalisering binnen de governance van familiebedrijven.

    Roberto en Marta