ESG Innovation Institute - General

De sinds 2019 geldende renteaftrekbeperking (de zogenoemde earningsstripping-maatregel) leidt tot een hogere belastingdruk en een lagere investeringsbereidheid bij woningcorporaties en vastgoedbeleggers. Dat blijkt uit onderzoek van het Zadelhoff Nyenrode Instituut voor vastgoedonderzoek en -onderwijs, uitgevoerd door prof. dr. Tom M. Berkhout MRE MRICS en dr. Maarten Siglé RA.

Hoewel ondernemers geen boekhouders zijn, kunnen de gevolgen van een onjuiste of onvolledige administratie verregaande consequenties hebben. Denk aan hoge belastingaanslagen, fiscale boetes of strafrechtelijke sancties.

Hoe maak je als financiële organisatie een impactvolle digitale omslag? Die uitdaging staat centraal in de Masterclass Financials: in Control met AI. Dit nieuwe programma helpt financials om de snelle digitale ontwikkelingen doordacht, effectief en vooral op tijd te benutten.

In dit interview, onderdeel van het onderzoek van het ESG Innovation Institute, deelt Unigarant haar visie op duurzaamheid in de verzekeringsbranche.

Met ruim 1.600 miljard aan kapitaal worden pensioenfondsen zich steeds bewuster van hun dubbele verantwoordelijkheid: goed rendement maken, met een relevante maatschappelijke impact. Toch blijft dat laatste vaak nog achter bij de ambities. In dat spanningsveld bieden de SPO Nyenrode-hoogleraren Stefan Thewissen (Brede Welvaart en Pensioenen) en Willem Schramade (Finance) richting en houvast. Met onderzoek, onderwijs en praktijkervaring ondersteunen zij de sector bij de omslag naar duurzaam en verantwoord beleggen.

Per 1 oktober is prof. dr. Sam Solaimani (1981) benoemd tot hoogleraar Digital Technology, Innovation & Operations Management aan Nyenrode Business Universiteit.

Deze maand start de restauratie van de monumentale klokkentoren van Kasteel Nijenrode. Deze ingreep vormt de eerste stap in een bredere, toekomstgerichte aanpak voor het behoud van het 13e-eeuwse kasteel.

Slechts 46% van de grote Nederlandse familiebedrijven beschikt over een dividendbeleid. Dat blijkt uit onderzoek van Nyenrode Business Universiteit, RSM en Van Lanschot Kempen onder 130 familiebedrijven. Daarmee laat een meerderheid (54%) van de familiebedrijven kansen liggen op het gebied van transparantie, continuïteit en harmonie binnen de familie. Het ontbreken van heldere afspraken wijst volgens de onderzoekers op een duidelijke behoefte aan verdere professionalisering binnen de governance van familiebedrijven.