Effectief leiderschap in de pensioensector

Sinds september 2022 is SPO-pensioenopleiders de pensioentak van Nyenrode Business Universiteit. De SPO-programma’s zijn bekrachtigd met de wetenschappelijke expertise van Nyenrode en de pensioenprogramma’s van Nyenrode zijn aangevuld met de praktische kennis en ervaring van SPO. Daarmee is kwalitatief pensioenonderwijs met een sectoraal hart en karakter op academisch niveau ontstaan. Door de krachtenbundeling kunnen we nu als SPO Nyenrode nog beter inspelen op de behoeftes van iedereen die in de pensioensector werkt en bieden we een naadloos doorlopend opleidingsaanbod aan. 

SPO Nyenrode helpt jou verder in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. 

Kennis en aandacht voor goed leiderschap

De pensioensector staat voor een grote transitie. Die transitie vraagt van bestuurders, directieleden en uitvoerders in de hele pensioensector om de nieuwste kennis en aandacht voor goed leiderschap. Met de doorlopende leerlijn van geschikt worden op niveau A, van geschikt naar ervaren op niveau B tot het hoogste academische B+ niveau, sluiten we optimaal aan bij de ontwikkelingen en nieuwste inzichten in de pensioensector en op leergebied. De nieuwe, hoogkwalitatieve opleidingen die SPO Nyenrode aanbiedt hebben daarbij zowel aandacht voor inhoudelijke kennis en praktische relevantie, als voor leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.

De B+ opleidingen van SPO Nyenrode

• Executive Pensions Program
• Strategisch uitbesteden in de pensioensector
• Masterprogramma Vermogensbeheer

Met het Executive Pensions Program wordt de deelnemende executive de pensioenleider van de toekomst en overziet hij of zij de vraagstukken van de sector in samenhang. Het programma is zo praktisch mogelijk opgezet en gebaseerd op ervarend leren (ervaring van docenten en deelnemers, reflectie, theorie en experimenteren).  Je krijgt inzichten en handvatten om sturing te geven aan de fundamentele vraagstukken van de pensioensector in samenhang met de nieuwste trends en ontwikkelingen.

Tijdens het programma Strategisch uitbesteden in de pensioensector komen met de diverse colleges van hoogleraren en experts uit de academische wereld, de pensioensector én het bedrijfsleven theorie en praktijk bij elkaar. Fundamentele vraagstukken worden behandeld en je krijgt inzicht in de trends en ontwikkelingen in strategisch uitbesteden. Zo levert DNB een bijdrage aan het programma vanuit het perspectief van de toezichthouder en delen een aantal voorlopers in de Wtp hun inzichten. De focus ligt op het inregelen van moderne en toekomstbestendige uitbestedingsrelaties. Het programma wordt geleid door Paul Boerboom.

Het Masterprogramma Vermogensbeheer is een doorlopend programma van 4 masterclasses per jaar waarin het totale beleggingsproces aan bod komt. Van het vormgeven van beleid tot en met de implementatie en uitvoering ervan. Per Masterclass krijg je inzicht in actuele dilemma’s en thema’s, reflecteer je op de aanpak van jouw eigen fonds of organisatie en jouw eigen handelen én doe je nieuwe inzichten op in interactie met collega-bestuurders en onze inhoudsexperts. De toepassing staat centraal. Je gaat naar huis met een handelingsperspectief voor het beleid van jouw fonds.

Persoonlijk adviesgesprek

Benieuwd welke van deze opleidingen aansluit bij jouw persoonlijke situatie, ambitie en ervaring? Neem dan vrijblijvend contact op met onze servicedesk en maak een afspraak voor een persoonlijk advies met een van onze ervaren programma-adviseurs. Op basis van een zorgvuldige intake adviseren we je graag over de te bewandelen leerroute.