Tijdens het programma Uitbesteden in de pensioensector challengen we jouw uitbestedingsprocessen door deze te toetsen aan de aangereikte concepten, voorbeelden en theorie. Zo krijg je een eerste inzicht in het niveau van je pensioenorganisatie.
Pensioenfondsen, Algemene Pensioenfondsen (APF) en Premie Pensioen Instellingen (PPI) besteden een groot deel van hun processen uit.
Ondanks dat het fonds of de instelling op afstand staat, blijft het op grond van de pensioenwet eindverantwoordelijk. Afspraken zijn vastgelegd in uitvoeringsovereenkomsten, Service Level Agreements (SLA’s) en vermogensbeheer- en mandaatovereenkomsten. In de praktijk zien wij een toename van controlemaatregelen, meer verantwoordingsrapportages en een toenemende vraag naar onafhankelijke toetsing bij de verantwoording.
De vraagt rijst of dit uiteindelijk een garantie is voor de beheersing van de uitvoering en de risico’s. Voor de beheersing van de uitbestede dienstverlening is de balans tussen vertrouwen en regels juist een voorwaarde. De regelgeving laat partijen in een uitbestedingsrelatie in ieder geval voldoende ruimte om die relatie zo vorm te geven dat beider belangen kunnen worden gediend.
Je krijgt praktisch inzicht welke trends en ontwikkelingen in uitbesteden van invloed zijn op producten, diensten en organisatieonderdelen van je pensioenorganisatie. De focus ligt daarbij op het inregelen van volwassen uitbestedingsrelaties.
In het programma Uitbesteden in de pensioensector geven inspirerende sprekers hun visie en verstellen vanuit hun ervaring over de belangrijkste principes en inzichten.
Er zijn zes plenaire bijeenkomsten op Nyenrode. De eerste twee en laatste twee modules vinden plaats op opeenvolgende dagen.
Het programma staat in het teken van ervaringsgericht leren. De laatste module staat in het teken van de toekomst. Het programma is zo opgezet dat de verschillende perspectieven van pensioenfondsbesturen expliciet aan de orde worden gesteld. We werken in teamverband aan de hand van casuïstiek met praktijkvoorbeelden. Je werkt op basis van intervisie aan tussentijdse opdrachten. Je leert dan hoe andere pensioenfondsen zaken hebben ingericht. De uitwerking wordt begeleid door experts op dat vakgebied.
Gedurende het programma doorlopen we twee ketens: Pensioenbeheer en Vermogensbeheer. Daarnaast geven we aandacht aan de uitbesteding aan diverse adviseurs die aan het fonds verbonden zijn.
De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod:
De inhoud van het programma is onder voorbehoud van wijzigingen.
Het programma nodigt uit tot diversiteit en staat daarom open voor deelnemers met verschillende achtergronden en vakgebieden. De deelnemers kunnen bijvoorbeeld pensioenfondsbestuurders, commissieleden of medewerkers van bestuursbureaus zijn. Wel vinden wij het belangrijk dat je betrokken bent bij uitbestedingsprocessen.
Module | Titel | Datum | Tijd |
---|---|---|---|
Module 1 | Setting the scene | start voorjaar 2023 | 09.00 – 20.00 |
Module 2 | Aan de slag | 09.00 – 17.00 | |
Module 3 | Wie durft er nog? De risico’s van uitbesteden | 09.00 – 20.00 | |
Module 4 | Beleggingsketen | 09.00 – 20.00 | |
Module 5 | Pensioenbeheer, -administratie en ondersteuning | 09.00 – 20.30 | |
Module 6 | Nu regisseren en delegeren | 09.00 – 17.00 |
Aanmelden voor het programma Uitbesteden in de Pensioensector doe je via de groene aanmeldbutton.
Heb je nog andere vragen? Onze programma coördinator beantwoordt deze graag.
De investering voor het programma bedraagt €6.995,- (vrij van btw). Dit is inclusief alle literatuur, syllabi, coaching/begeleiding en accommodatiekosten, zoals de twee overnachtingen, catering en dergelijke.
Nyenrode Business Universiteit is niet aangesloten bij het STAP-register. Voor deze opleiding is geen STAP-budget mogelijk.