Als HR en OR Wtp-proof | Pensioensector
In het kort
- E-learnings van 15 minuten rondom een Wtp-thema
- Zelfstudie met microlearnings in de vorm van video’s, animaties en infographics
- Altijd actuele inhoud – inclusief nieuwe ontwikkelingen en regelgeving
Informatie
- Startdatum
- Kan op ieder moment ingestapt worden
- Duur
- 2 maanden
- Colleges
- Zelfstudie
- Wekelijkse studie
- in totaal 2,5 uur per leerdoel
- Vooropleidingen
- Locatie(s)
Aanbevelingen
Maak jouw organisatie Wtp-proof
De Wet toekomst pensioenen (Wtp) brengt ingrijpende veranderingen met zich mee voor de pensioenregeling van medewerkers. Het is aan HR en de ondernemingsraad (OR) om deze veranderingen goed te begrijpen én helder te kunnen toelichten binnen de organisatie. Dat vraagt om actuele, toegankelijke en betrouwbare kennis.
Is jouw organisatie al Wtp-proof?
Met SPO Wtp-proof beschik je over een online leerplatform waarmee HR-professionals én OR-leden snel en gestructureerd inzicht krijgen in de Wtp en de gevolgen voor medewerkers. De korte, praktijkgerichte modules maken het eenvoudig om kennis op te bouwen en bij te houden.
SPO Wtp-proof helpt met:
- een stevige inhoudelijke basis om vragen over de Wtp goed te beantwoorden;
- inzicht in de impact van de Wtp op medewerkers en de pensioenregeling;
- handvatten voor heldere communicatie en begeleiding tijdens de transitie.
Wat is SPO Wtp-proof?
SPO Wtp-proof is hét online leerplatform dat professionals helpt hun kennis van de Wtp op te bouwen en actueel te houden. De leerpaden bestaan uit korte, interactieve e-learnings, ondersteund met microlearnings zoals video’s, animaties en infographics.
De kennis is direct toepasbaar in de praktijk van HR, communicatie en medezeggenschap.
Ook waardevol voor de ondernemingsraad
Voor leden van de ondernemingsraad is inzicht in de Wtp onmisbaar. De OR heeft immers een advies- of instemmingsrol bij wijzigingen in de pensioenregeling. Met SPO Wtp-proof vergroten OR-leden hun kennis van de wet, de keuzemogelijkheden en de gevolgen voor medewerkers. Zo kunnen zij hun rol als gesprekspartner van de werkgever professioneel en goed onderbouwd vervullen.
Waarom kiezen voor SPO Wtp-proof?
- Ontwikkeld door SPO Nyenrode, dé opleider in de pensioensector;
- Speciaal voor professionals die niet dagelijks met pensioen bezig zijn, maar wél hun organisatie goed willen informeren;
- Mogelijkheid tot uitbreiding met regeling-specifieke modules, afgestemd op een eigen pensioenregeling.
Probeer het zelf
Nieuwsgierig hoe een leerpad binnen SPO Wtp-proof eruitziet?
Bekijk de demo in de leeromgeving. Klik hier voor de demo en ontdek hoe eenvoudig leren over de Wtp kan zijn.
Meer weten?
Plan direct een gesprek via info-spo@nyenrode.nl
We vertellen graag hoe SPO Wtp-proof HR en OR helpt om voorbereid te zijn op de Wtp.
WTP-kennis voor jezelf
Ben je zelfstandige en wil je graag zelf aan de slag met SPO Wtp-proof? We hebben diverse abonnementsvormen, ook voor individuele inschrijvingen. Voor meer informatie hierover verwijzen we je graag door naar SPO Nyenrode.
Bekijk ondertussen alvast onze microlearning over de drie doelen van de Wet transitie pensioenen, onderdeel van de leerlijn Introductie Pensioenen.
SPO Wtp-proof learning journey
Met het SPO Wtp-proof online leerplatform wordt jouw organisatie stap voor stap begeleid tijdens de volledige transitieperiode naar de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Via zelfstudie bouwen HR-professionals en OR-leden hun kennis op en houden die actueel — precies op het moment dat het nodig is.
Het platform ontwikkelt zich continu mee met de wetgeving. Tijdens de transitieperiode wordt de leeromgeving verder uitgebreid met nieuwe modules, verdiepende thema’s en praktijkgerichte casuïstiek. Zo blijft de inhoud altijd afgestemd op de laatste ontwikkelingen en beschikt jouw organisatie over de juiste kennis en vaardigheden, zowel tijdens als na de transitie.
Nieuwsgierig hoe een leerpad eruitziet?
Neem contact met ons op via info-spo@nyenrode.nl — we vertellen je er graag meer over.
Bekijk ondertussen alvast onze microlearning over de drie doelen van de Wet toekomst pensioenen, onderdeel van de leerlijn Introductie Pensioenen.
Aanmelden
Flexibele instap per jaar, afgestemd op de leerbehoefte binnen de organisatie
Gedurende de driejarige transitieperiode kan per jaar ingestapt worden, afhankelijk van de leerbehoefte binnen de organisatie.
Het programma is vrijgesteld van BTW.
Disclaimer
*Alle bedragen en voorwaarden zijn indicatief (exclusief btw en bijkomende kosten, tenzij anders aangegeven) en onder voorbehoud van periodieke wijzigingen.
Contact
Vragen? Neem vrijblijvend contact met ons op, we helpen je graag!
Contact opnemen
Soortgelijke programma's
-
Executive Pensions Program | Pensioensector
Startdatum: 18 november 2025Taal:- Nederlands
Locatie:- Breukelen
- Den Haag
Het geaccrediteerde Executive Pensions Program combineert ervaringsgericht leren met wetenschappelijke verdieping en leiderschapsontwikkeling. Je krijgt handvatten om toekomstgericht richting te geven aan complexe pensioenkwesties en trends.
Bekijk opleiding
-
Strategisch uitbesteden en partneren | Pensioensector
Startdatum: 1 april 2026Taal:- Nederlands
Locatie:- Breukelen
Tijdens dit programma leer je hoe je de uitbestedingsprocessen toekomstgericht kunt inrichten in het licht van consolidatie, Wtp-transitie, keuzebegeleiding en IT- en cybersecurity-uitdagingen. Zo krijg je inzicht én handvatten om de strategische koers van jouw pensioenorganisatie te versterken.
Bekijk opleiding
-
Masterprogramma Vermogensbeheer | Pensioensector
Startdatum: Startdatum nog niet bekendTaal:- Nederlands
Locatie:- Breukelen
Het Masterprogramma Vermogensbeheer bestaat uit 4 masterclasses waarin het hele beleggingsproces aan bod komt – van beleid tot uitvoering. je krijgt inzicht in actuele dilemma’s, leert van experts én collega-bestuurders en vertaalt dit direct naar het beleid van jouw fonds
Bekijk opleiding
