Executive Pensions Program | Pensioensector
In het kort
- Duurzamer economisch model
- Digitalisering, AI, IT-revolutie in de maatschappij
- Transitie naar geheel nieuw pensioenstelsel
Informatie
- Startdatum
- 18 november 2025
- Duur
- 20 dagen
- Colleges
- dag 1 van 12.15 - 21.30 uur, dag 2 van 9.00 - 16.30 uur
- Wekelijkse studie
- +/- 5 uur (excl. de bijeenkomsten)
- Investering
- € 22.500 (vrij van btw)
- Vooropleidingen
Introductie
Welkom! Leuk dat je interesse hebt in ons programma. Het Executive Pensions Program® is de constante factor sinds 2007 in het pensioencurriculum bij Nyenrode Business Universiteit. Per 18 november 2025 wordt de 17e editie van dit programma aangeboden. Nog altijd als een executive Nyenrode programma en nu ook versterkt én geborgd vanuit het sectorale karakter van SPO Nyenrode, dé opleider in de pensioensector.
Onze kerndoelstelling voor de deelnemende executive is: De pensioenleider van de toekomst worden en het geheel van de vraagstukken van de sector in samenhang overzien. Nadat je dit programma hebt gevolgd ben je een gecertificeerd pensioenprofessional op niveau B+ en heb je een reward for life.
Wat levert het je op?
- Na succesvolle afronding de titel ‘Executive Pensions Professional’ (EPP).
- De meest actuele kennis en ervaring overgedragen door deskundigen uit de academische wereld en de praktijk.
- Diep inzicht in toekomstscenario’s van de pensioensector en de concrete vertaalslag naar je eigen organisatie.
- Leiderschap in tijden van transitie.
- Je ziet kansen voor nieuwe bestuurlijke kracht en wendbaarheid.
- Praktische kennis op het gebied van pensioenen.
- Een netwerk en sparringpartners voor de toekomst
- 138 PE-uren bij NBA.
Grip op de transitie door leiderschap met het Executive Pensions Program®
Deelnemers bereiden zich online voor op de colleges en bijeenkomsten. In de tien modules worden ongeveer 60 colleges verzorgd. Alle colleges, generiek of specifiek kennen een vertaling naar de pensioensector door opdrachten en discussie. Daarnaast werken de deelnemers veelvuldig in groepen aan actuele en concrete vraagstukken die in de pensioensector aan de orde zijn. Transitie, leiderschap en pensioeninhoud komen permanent samen. Op deze wijze leren de deelnemers veel van de inhoudsexpert, de moderators en niet op de laatste plaats van elkaar.
Thesis
Vraag een gesprek aan
Benieuwd of deze opleiding aansluit bij jouw persoonlijke situatie, ambitie en ervaring? En wil je meer informatie over het programma ontvangen? Download de brochure, neem vrijblijvend contact op met Lisette of Ferron, onze programma-coördinatoren of boek direct een afspraak in de agenda van onze programma-adviseurs voor een persoonlijk adviesgesprek. We adviseren je graag over de te bewandelen leerroute.
Wat onze deelnemers zeggen
-
"‘Dit programma biedt een omgeving waar je met elkaar verder de toekomst inkijkt’"
''Enerzijds kom je in aanraking met verhelderende nieuwe visies op bekende materie. Anderzijds kom je in een omgeving waar je met elkaar verder de toekomst inkijkt. Als deelnemer bracht mij dit waardevolle kennis, die je direct meeneemt in je dagelijkse bestuurswerkzaamheden. Een van die toekomstvisies betreft de noodzaak om je als pensioenfonds duidelijker en aantrekkelijker te profileren als merk. Tijdens het volgen van de EPP-modules werd mijn beeld hierover veel concreter.''
-
"'Iedere deelnemer brengt een unieke invalshoek en ervaring mee vanuit zijn eigen praktijk.'"
“Het programma is ontworpen om groei en ontwikkeling op zowel persoonlijk als professioneel vlak te bevorderen. Alle aandachtsgebieden waar een pensioenbestuurder nu mee te maken heeft of op zijn minst moet beheersen komen aan bod. Dit geldt natuurlijk voor goed bestuur (governance), verslaggeving, pensioencommunicatie en (maatschappelijk verantwoord) vermogensbeheer.''
Inhoud
Het programma staat in het teken van ervaringsgericht leren. We werken in teamverband aan de hand van casuïstiek met praktijkvoorbeelden die inspelen op de actualiteit en je een optimale leermogelijkheid bieden. Je maakt zo tevens kennis met ‘’best practices’ en hoe andere pensioenorganisaties zaken hebben ingericht. De uitwerking wordt begeleid door experts op dat vakgebied.
Onderwerpen die aan bod komen
- Good Governance
- Wtp
- Strategie
- Risicomanagement
- Financieel inzicht en beleid
- ESG-transitie en zorgplicht
- Zorgambitie en leiderschap
- Transitie IT
- Uitbesteden en partneren
- Thesis
Brochure
Wil je graag meer informatie over het programma en de specifieke onderwerpen per cluster? Download de brochure, neem vrijblijvend contact op met Lisette of Ferron, onze programma-coördinatoren. We adviseren je graag over de te bewandelen leerroute.
Van wie krijg je college?
Brochure bekijken?
Laat dan je gegevens achter en je ontvangt de brochure in je mail.
Brochure aanvragen
Aanmelden
- houdt je bezig met het toezicht, bestuur of management van een pensioenfonds of uitvoeringsorganisatie
- hebt relevante ervaring in de pensioensector, jouw geschiktheid staat onomstotelijk vast
- zoekt verdieping en reflectie en wilt jouw leiderschap in de complexe pensioenomgeving naar een hoger plan brengen; je gedachtes scherpen, jouw meningen challengen en met peers leiderschap ontwikkelen
- hebt grote affiniteit met de pensioensector en hebt in je huidige (bestuurlijke) rol raakvlakken met de sector en wilt je breder oriënteren op het gebied van pensioenen
- Het verder bouwen aan een netwerk is mooi meegenomen.
Data en tijden
Het programma start 18 november 2025. De online leeromgeving is toegankelijk vanaf 23 oktober 2025.
programma heeft een looptijd van ongeveer tien maanden.
| Cluster 1 | Inrichting | 18 november |
| Cluster 2 | Good Governance | 18 en 19 november |
| Good Governance | 9 en 10 december | |
| Cluster 3 | Wet transitie pensioenen (Wtp) | 13 en 14 januari |
| Cluster 4 | Strategie | 10 en 11 februari |
| Cluster 5 | Risicomanagement | 10 en 11 maart |
| Cluster 6 | Financieel inzicht en beleid | 7 en 8 april |
| Financieel inzicht en beleid | 5 en 6 mei | |
| Cluster 7 | Esg-transitie | 26 mei |
| Esg-transitie en zorgplicht | 27 mei | |
| Cluster 8 | Zorgambitie en leiderschap | 16 juni |
| Transitie IT | 17 juni |
| Cluster 9 | Uitbesteden en partneren | 7 juli |
| Cluster 10 | Thesis, netwerken en afsluiting | 8 juli |
Voor meer informatie over de clusters en modules verwijzen we je graag naar de brochure.
Data en inhoud programma zijn onder voorbehoud van wijzigingen.
Meld je aan - aanmeldingsprocedure
Interesse in deze opleiding?
Ben jij geïnteresseerd in de opleiding Executive Pensions Program | Pensioensector? Meld je dan online aan.
Investering
De investering voor het Executive Pensions Program® is €22.500,-. Het volgende is in de prijs inbegrepen:
- alle lesmaterialen
- dagarrangementen voor de klassikale bijeenkomsten met onbeperkt, koffie, thee, water, uitgebreide lunches en diner op de eerste dag van de klassikale bijeenkomsten
- overnachting dag één van iedere module
Dit programma is vrijgesteld van BTW.
Algemene voorwaarden
Op de deelname aan dit programma zijn de Algemene Voorwaarden Open Programma’s van toepassing. Deze worden meegestuurd bij de bevestiging van inschrijving.
Alle bedragen en voorwaarden zijn indicatief (exclusief btw en bijkomende kosten, tenzij anders aangegeven) en onder voorbehoud van periodieke wijzigingen.
Contact
Vragen? Neem vrijblijvend contact met ons op, we helpen je graag!
Contact opnemen
Soortgelijke programma's
-
Strategisch uitbesteden en partneren | Pensioensector
Startdatum: 1 april 2026Taal:- Nederlands
Locatie:- Breukelen
Tijdens dit programma challengen we jouw uitbestedingsprocessen door deze te toetsen aan de aangereikte concepten, voorbeelden en theorie. Zo krijg je een eerste inzicht in het niveau van je pensioenorganisatie.
Bekijk opleiding
-
Masterprogramma Vermogensbeheer | Pensioensector
Startdatum: Startdatum nog niet bekendTaal:- Nederlands
Locatie:- Breukelen
Tijdens dit programma leer je beter omgaan met het zware eisenpakket en druk, waar ieder in de pensioensector mee te maken hebt.
Bekijk opleiding
