Nieuws

Deze week start de eerste lichting deelnemers aan het Nyenrode NextGen Sports Leaders Program. De groep deelnemers wordt in twee modules uitgedaagd om de kopgroep te vormen van een nieuwe soort sportbestuurders en -leiders. Het NextGen Sports Leaders Program is door Nyenrode Business Universiteit in samenwerking met NOC*NSF ontwikkeld als antwoord op de veranderende behoeften ten aanzien van sportbestuur en -leiderschap.

Het belangrijkste voor goed leiderschap in de sport is gevoel, betoogt Vergeer. 'Natuurlijk zijn kennis en kunde belangrijk, maar je moet er gevoel bij hebben, bijvoorbeeld omdat je zelf altijd veel aan sport hebt gedaan of omdat je er altijd als vrijwilliger bij betrokken bent geweest. Die persoonlijke affiniteit heb je nodig om dicht genoeg bij de sport te kunnen staan.'

Beginnende managers merken vaak in de praktijk dat ze brede, bedrijfskundige kennis missen. Zij hebben behoefte aan direct toepasbare bedrijfskundige concepten en instrumenten. Meer inzicht in de onderdelen van een organisatie is ook praktisch als je net als manager bent begonnen of binnenkort die stap maakt. Maar hoe krijg je deze kennis? Drie oud-deelnemers van de opleiding Foundations of Management (FMA) vertellen wat de opleiding aan Nyenrode Business Universiteit voor hun ontwikkeling heeft betekend.

‘Er zijn veel masterprogramma’s die zich richten op bestuurders in de zorgsector, maar dat wilde ik juist niet. Met een bredere groep word je namelijk meer geprikkeld om na te denken over actuele vraagstukken. Je moet vaak uitleggen waarom je bepaalde keuzes maakt. Daardoor kom je soms tot andere inzichten.’

Naar aanleiding van feedback van studenten en werkgevers heeft Nyenrode Business Universiteit de opleiding Pre-Master Accountancy aangepast. Door de vernieuwingen ontstaat er een betere aansluiting bij de behoefte van Accountancy studenten en de vraag vanuit hun werkgevers. De nieuwe Pre-Master heeft een kortere doorlooptijd en een betere studiebelasting voor toekomstige studenten.

Op 29 mei 2018 werd de voorjaarsbijeenkomst van de New Board Program Alumnivereniging gehouden op Nyenrode. Samen met gastsprekers Derk Haank en Marianne van Leeuwen spraken de deelnemers over het onderwerp bestuursopvolging.

‘Ik wilde leren om signalen uit de markt op te vangen die voor mijn bedrijf van belang zijn. En ontdekken welke tools nodig zijn om mijn mensen op de juiste manier te motiveren om met toekomstige veranderingen om te gaan.’

‘Doordat je vaak helemaal in je eigen stramien zit, ben je minder bezig met ontwikkelingen en trends op managementvlak,’ vertelt Jeannette Goudriaan. 'Na het afronden van de opleiding was ik weer helemaal up-to-date en weet ik hoe strategisch leidinggeven anders, beter en op een nieuwe manier kan. Het programma heeft mijn ogen geopend.’