Nieuws

Hoewel leren is van alle leeftijden blijven de ouderen achter waarbij sommige bronnen beweren dat 40% van alle oudere werknemers nooit een cursus of een studie volgt. In het algemeen rekent men iedereen boven de 50 hiertoe. Gelukkig zijn er ook andere bewegingen.

De moderne manager moet een generalist zijn die tevens weet waar hij moet aankloppen voor aanvullende kennis.

Als bedrijven inzicht hebben in een ieders kwaliteiten en aan de hand van deze gegevens teams zouden samenstellen, is het makkelijker om te groeien en doelen te behalen.

Klanten zoeken een oplossing voor hun probleem. Ze willen bijvoorbeeld geen stofzuiger, maar een schoon huis.

Op een verborgen plek in de natuur aan de rand van de Maarsseveense plassen komt op 28 mei 2019 een groep alumni van het New Board Program bijeen om in gesprek te gaan met gedragspsycholoog Patrick van Veen. Van Veen is bioloog en doet onderzoek naar het gedrag van apen.

‘Bestuurlijke vernieuwing ontstaat niet alleen door het eigen maken van het theoretisch kader. Dit ontstaat vooral door het bespreekbaar maken van de ervaringen en de toepassing ervan.

Het beheersbaar maken van algoritmen is dé grote uitdaging als het aankomt op onze omgang met AI en big data.

10 jaar SLP! In 2009 zijn wij gestart met de eerste lichting van het Strategic Leadership Program. 10 jaar laten hebben we 21 groepen, bestaande uit bijna 340 deelnemers, begeleid in het vergroten van de impact van hun strategisch leiderschap. Om deze mijlpaal met elkaar te vieren heetten wij op woensdag 12 juni onze alumni van harte welkom op ons Alumni Event. Centraal stond het weer zien, het opdoen van nieuwe kennis en inspiratie en de viering van ons jubileum. En dát met een bijzondere spreker op het programma: Prinses Laurentien van Oranje.