Collegereeks Bedrijfskunde voor HR
Breukelen
27 september 2022
6 bijeenkomsten
van 15.30 tot 19.00 uur
Nederlands
2.395 (excl. btw)
Je hebt een functie binnen HR en wil je graag ontwikkelen als strategisch gesprekspartner. Zo kan je een bijdrage leveren aan bijvoorbeeld de herpositionering of verandertrajecten binnen je organisatie.
- Concreet en toepasbaar
- College van experts uit het bedrijfsleven
- Theorie gekoppeld aan de praktijk
Aan het eind van de opleiding
- Ken je de belangrijkste financiële begrippen en beslissingsinstrumenten.
- Kan je de ambities van de organisatie en medewerkers op elkaar afstemmen.
- Kan je bijdragen aan betere vormen van samenwerken en leiderschap.
- Heb je je ontwikkeld als strategisch gesprekspartner.
- Kan je bedrijfskundige doelstellingen omzetten naar HR-doelstellingen.
- Kan je een bijdrage leveren aan de vernieuwingskracht van de organisatie.
Van wie krijg je college?
In de collegereeks Bedrijfskunde voor HR geven inspirerende sprekers hun visie en vertellen vanuit hun ervaring over de belangrijkste principes en inzichten.
De hoogleraren en experts
- Drs. ing. Sander Oude Luttikhuis - Senior Lecturer Corporate Finance aan Nyenrode Business Universiteit
- Hans van der Heijden - Offering Lead Total Reward bij Deloitte Human Capital
- Thomas van Meene - HR director bij van Geloven
Hoogleraar
Prof. dr. Pascale Peters is Hoogleraar Strategisch Human Resource Management.
Hoogleraar
Jeff Gaspersz is hoogleraar Innovatie. Innovatie is een topprioriteit in het bedrijfsleven en de overheid. Met zijn leerstoel draagt hij bij aan inzichten en ideeën die leiders en beleidvoerders ondersteunen in het ontwikkelen en benutten van innovatiekracht.
Hoogleraar
Prof. dr. Bob de Wit is Professor Strategic Leadership aan het Center of Strategy, Organization & Leadership van Nyenrode.
Deze sprekers zijn onder voorbehoud van wijzigingen.
Wat ga je doen?
Tijdens deze collegereeks geven experts hun visie en vertellen vanuit hun ervaring over de belangrijkste principes en inzichten.
Thema's
Het programma bestaat uit onder andere deze onderwerpen:
- Financieel Management
Je leert de belangrijkste financiële begrippen en beslissingsinstrumenten die belangrijk zijn als HR-professional.
- Paradoxen van de toekomst
Je krijgt principes en inzichten om als strategisch partner een bijdrage te leveren aan de vraagstukken van de organisatie, zoals een herpositionering en een verandertraject. - Duurzame Human Resource Management: Het Verbinden van Mens en Organisatie
Duurzaam HRM kijkt naar de afstemming van HRM met de organisatieomgeving waarbij het respect voor de mens in de organisatie centraal staat. - What's cooking in HR?
Je leert hoe HR bijdraagt aan het realiseren van betere vormen van samenwerken en leiderschap. - HR als Strategisch Business Partner
Dit college gaat in op de vraag hoe de HR business partner het verschil blijft maken door data, mens en de organisatie te verbinden in de wereld waarin feiten en data belangrijker worden. - De bijdrage van HR aan de vernieuwingskracht in de organisatie
Je verlaat deze workshop met 100 ideeën over hoe je HRM innovatiegericht kan vormgeven.
De inhoud van het programma is onder voorbehoud van wijzigingen.
Voor wie?
Je zit goed bij deze masterclass als je HR-manager, HR-directeur, manager met HR in je portefeuille of HR-adviseur met ambitie bent.
Data en tijden
De collegereeks vindt plaats op:
- 27 september 2022
- 4 en 11 oktober 2022
- 1, 8 en 15 november 2022
De colleges starten om 15.30 uur en eindigen om 19.00 uur.
Meld je nu aan
Aanmelden voor de collegereeks Bedrijfskunde voor HR doe je via de aanmeldbutton. Je wordt hiervoor doorverwezen naar de website van onze samenwerkingspartner PW.Academy. Heb je nog vragen? Onze programma-coordinator beantwoordt ze graag.
Wat zijn de kosten?
De investering voor de collegereeks Bedrijfskunde voor HR is €2.395 (exclusief btw). De factuur ontvang je van onze samenwerkingspartner Vakmedianet.
*Alle bedragen en voorwaarden zijn indicatief (exclusief btw en
bijkomende kosten, tenzij anders aangegeven) en onder voorbehoud van periodieke wijzigingen.