‘Specialisten zijn essentieel voor ons. We hebben hun kennis op het gebied van IT, elektrotechniek en asset management nodig om afgewogen beslissingen te kunnen nemen,’ zegt Niek de Groot, adviseur leren en ontwikkelen van Alliander Opleidingen, over het belang van investeren in specialist development. Samen met zijn collega Kris Guldie (HR business partner bij Liandon) en programma-manager Raoul Wirtz van Nyenrode Business Universiteit vertelt hij over het Specialist Development Program van Alliander bij Nyenrode, waarvan de tweede leergang dit voorjaar is afgerond.

Specialisten en experts in je organisatie. Ze zijn essentieel. Hoe houd je ze aan boord, en hoe maak je optimaal gebruik van hun kennis? Op Nyenrode geven we naast management development ook vorm aan specialist development.

Op 31 mei 2018 organiseerde Nyenrode Business Universiteit in samenwerking met de Alumni vereniging VCV de Leadership Alumni Meet-up. Dit evenement werd speciaal opgezet voor alumni van de open programma’s in-company trajecten.

Bedrijven hebben steeds meer te maken met nieuwe ontwikkelingen die elkaar snel opvolgen. Klanten passen hun verwachtingen aan op nieuwe trends. Managers en vakspecialisten staan daarom voor de uitdaging zich niet te verschuilen achter hun eigen discipline, maar juist de samenwerking te zoeken om nieuwe uitdagingen het hoofd te bieden. Dat stelt Ineke van der Ploeg. Zij stond aan de basis van het Specialist Development Program van Nyenrode.

Dat Bert Kersten vorige maand werd uitgeroepen tot Nyenrode Professor van het Jaar 2017 ziet hij als een groot compliment. ‘Het zegt hoe mijn studenten terugkijken op hun studie.’ Op Nyenrode geeft hij colleges in Bedrijfsprocessen en ICT. In een tijd waarin alles meer en meer draait om technologie verandert de rol van specialisten. Het Specialist Development Program bereidt hen voor op hun veranderende rol in de organisatie.

 ‘De strategische vernieuwing van bedrijven moet steeds sneller en om dat op een succesvolle manier te doen heeft de directie de kennis van specialisten nodig. Het is belangrijk om te realiseren dat de hiërarchische manier van denken, waarin de manager bepaalt en de specialist zijn ding doet niet meer werkt’, zegt Nel Hildebrand, Director Executive Education & Organizational Development bij Nyenrode. Speciaal voor senior specialisten die hun impact willen vergroten en verschil willen maken binnen de organisatie heeft Nyenrode een nieuw en uniek programma ontwikkeld: het Specialist Development Program.

‘Het is in de huidige snel veranderende wereld essentieel dat leidinggevenden ruimte maken voor vakspecialisten, waarbij de manager de hiërarchische leiding behoudt, maar de vakspecialist kennisleider is’, aldus Ineke van der Ploeg. Van der Ploeg werkt al jaren samen met Nyenrode en is expert op gebied van gelijkwaardige samenwerking tussen vakspecialisten en managers. Ze is betrokken bij de ontwikkeling van het nieuwe Specialist Development Program van Nyenrode.