Nieuws

Tina Wagner-Wit “Tijdens vergaderingen keek iedereen naar mij”

“Tijdens vergaderingen keek iedereen naar mij”

Onderwijs |  21 januari 2020
“Ik doe mee aan het Team Leadership Program (TL) om mijn team zelfstandiger te maken,” zegt Tina Wagner-Wit. “Tijdens vergaderingen keek iedereen naar mij en vroeg ‘hoe wil je dat we het gaan doen?’.
Daan Roosegaarde “Creativiteit is ons echte kapitaal”

“Creativiteit is ons echte kapitaal”

Community |  25 september 2019
Creatieveling, innovator en inspirator Daan Roosegaarde liet de 120 aanwezige alumni tijdens de Meetup op 18 september anders kijken en anders denken.
DSC01835 Prinses Laurentien daagt alumni Strategic Leadership Program uit

Prinses Laurentien daagt alumni Strategic Leadership Program uit

Onderwijs |  14 juni 2019
10 jaar SLP! In 2009 zijn wij gestart met de eerste lichting van het Strategic Leadership Program. 10 jaar laten hebben we 21 groepen, bestaande uit bijna 340 deelnemers, begeleid in het vergroten van de impact van hun strategisch leiderschap. Om deze mijlpaal met elkaar te vieren heetten wij op woensdag 12 juni onze alumni van harte welkom op ons Alumni Event. Centraal stond het weer zien, het opdoen van nieuwe kennis en inspiratie en de viering van ons jubileum. En dát met een bijzondere spreker op het programma: Prinses Laurentien van Oranje.
Miklas Dronkers Medewerkers meenemen in doelen voor de toekomst

Medewerkers meenemen in doelen voor de toekomst

Onderwijs |  31 oktober 2017
‘De maatschappij is continu in beweging door technologische vernieuwingen. Om daar met ons bedrijf klaar voor te zijn, wilde ik graag verbreding als leider, maar ook stevende ik af op een vernieuwing van mijn visie’, vertelt Miklas Dronkers, CEO van papierfabriek Crown Van Gelder B.V. Het Strategic Leadership Program gaf hem inzicht in de huidige ontwikkelingen, wat hij vervolgens kon gebruiken bij het uitzetten van de nieuwe koers.
Albert Heijn gebouw voor 'Hoe we ons familiebedrijf ingrijpend hebben veranderd om klant nog centraler te zetten'

'Hoe we ons familiebedrijf ingrijpend hebben veranderd om klant nog centraler te zetten'

Onderwijs |  30 oktober 2017
‘Jezelf zijn als manager wordt steeds belangrijker,’ zegt David Vlaanderen, operationeel manager Payroll van uitzendorganisatie Accord. Hij heeft deelgenomen aan het Leadership Development Program (LDP) van Nyenrode Business Universiteit. ‘Maar om dat te kunnen, moet je eerst doorgronden wie je bent als manager. En weten wat je sterke en minder sterke kanten zijn.’ Tijdens de opleiding ontstond bij David ook een ingrijpend idee om de klant nog centraler te zetten in het familiebedrijf.
Renzo Veenstra staand ‘Betrek iedereen bij veranderingen’

‘Betrek iedereen bij veranderingen’

Onderwijs |  26 oktober 2017
‘Essentiele strategieën behandelen, zoals omgaan met verandering. Daar heb je in de journalistiek heel veel aan.’ Renzo Veenstra blikt terug op het Senior Leadership Development Program. Hij is hoofdredacteur bij een regionale omroep, waar hij de redactie leidt en eindverantwoordelijke is voor alle inhoud en uitingen van de omroep.
-content-presspage-com-uploads-865-500_teamleiderschap21-jpg De kracht van multidisciplinaire teams

De kracht van multidisciplinaire teams

Onderwijs |  14 juni 2017
Bedrijven hebben steeds meer te maken met nieuwe ontwikkelingen die elkaar snel opvolgen. Klanten passen hun verwachtingen aan op nieuwe trends. Managers en vakspecialisten staan daarom voor de uitdaging zich niet te verschuilen achter hun eigen discipline, maar juist de samenwerking te zoeken om nieuwe uitdagingen het hoofd te bieden. Dat stelt Ineke van der Ploeg. Zij stond aan de basis van het Specialist Development Program van Nyenrode.
-content-presspage-com-uploads-865-500_richardjanssenvoorkeur-jpg 5 tips voor een succesvolle strategie

5 tips voor een succesvolle strategie

Onderwijs |  13 november 2015
Hoe formuleer je een succesvolle strategie voor je bedrijf of organisatie? Drs.