Nieuws

Hoogveld_Mike Werken in multidisciplinaire teams als hardste succesfactor

Werken in multidisciplinaire teams als hardste succesfactor

Onderwijs |  28 september 2022
Volgens Mike Hoogveld is het werken in multidisciplinaire teams de belangrijkste factor voor succes. Zo ontstaat een lerende organisatie waarin werknemers steeds beter en slimmer worden in wat ze doen, ook op het gebied van arbo. Ook is het werk zo leuker.
Annemiek Roobeek nieuwsbericht_LOWRES Meten is weten, ook als het gaat om een veilige werkcultuur

Meten is weten, ook als het gaat om een veilige werkcultuur

Opinie |  13 april 2022
Neem sociale veiligheid net zo serieus als groei- en winstdoelstellingen, compleet met gestructureerde aanpak en monitoring, schrijven Simone Heidema, Maaike Ligthart en Annemieke Roobeek.
Nick van Dam Eerste stappen die HR kan zetten voor een andere bedrijfscultuur

Eerste stappen die HR kan zetten voor een andere bedrijfscultuur

Onderwijs |  25 maart 2022
Om in de huidige krappe arbeidsmarkt mensen te kunnen aantrekken en vast te kunnen houden, is het nodig om de employee experience te verbeteren. Maar hoe doe je dat nou precies. Wat zijn je eerste concrete stappen?
Sacha Spoor nieuwsbericht_LOWRES Een moreel kompas voor HR

Een moreel kompas voor HR

Onderwijs |  19 januari 2022
Wat weegt zwaarder: het medewerkersbelang of het organisatiebelang? Het zijn ethische dilemma’s, en ook de HR-afdeling loopt hier tegenaan. Hoe maak je in zulke gevallen een goede afweging?
Nick_Rob ‘Samen met HR-professional gaan we voor maximaal leereffect’

‘Samen met HR-professional gaan we voor maximaal leereffect’

Onderwijs |  9 december 2021
“We gaan samen voor het maximale leereffect.” Nyenrode Business Universiteit koppelt onderwijs aan de praktijk en legt daarbij de koppeling met de nieuwste ontwikkelingen in de wetenschap.
Lidewey van der Sluis 'De organisatie als bloeiend en bruisend ecosysteem'

'De organisatie als bloeiend en bruisend ecosysteem'

Onderwijs |  3 november 2021
Veranderingen in de context van organisaties vragen om veranderen van organisaties. Als de omgeving verandert zoals nu nadrukkelijk het geval is, verandert een organisatie als het goed is mee.
Bob de Wit Deze 5 ontwikkelingen kenmerken digitaal leiderschap

Deze 5 ontwikkelingen kenmerken digitaal leiderschap

Onderwijs |  27 augustus 2021
De technologische ontwikkelingen gaan snel: big data, robotisering en kunstmatige intelligentie zorgen voor grote veranderingen in de samenleving.
3 Organisatie 4.0: wat is de betekenis voor HR?

Organisatie 4.0: wat is de betekenis voor HR?

Onderwijs |  6 augustus 2021
Wat is een organisatie 4.0? Wat houdt die precies in? En waarom is het voor HR belangrijk om hiervan op de hoogte te zijn? Vier sprekers van de collegereeks Organisatie 4.0 geven hier antwoord op.

Contact

Lidy Nebbeling-Kramer

Communicatieadviseur

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Nyenrode deelt kennis met nieuwsgierige professionals. Abonneer je op News@Nyenrode voor al het Nyenrodenieuws of de L.E.S. Nieuwsbrief voor nieuws over onze kernwaarden Leadership Entrepreneurship Stewardship.