Leadership Essentials

Wie begeleiden je?

Er worden in het programma diverse werkvormen gebruikt. Je krijgt theorie aangereikt, je wordt aan het denken gezet, je overlegt met mede-deelnemers, er zijn reflectiewandelingen, gezamenlijke opdrachten en begeleide peercoaching. Je wordt steeds uitgedaagd om je inzichten te vertalen naar jouw persoon, jouw team en jouw werkomgeving.

De begeleiders zijn een afgewogen combinatie van hoogleraren en docenten van Nyenrode, leiders uit de praktijk, gastsprekers en executive coaches. Allen zijn actief in het bedrijfsleven en delen zowel wetenschappelijke als praktijkervaring.

De begeleiding vanuit Nyenrode 

• Kim van Keulen
• Lidwine de Vries
• Margrit Sleeuwenhoek
• Erik Dekker

Deze sprekers zijn onder voorbehoud van wijzigingen.

Wat ga je doen?

Het Leadership Essentials programma zet je aan het denken, aan het praten, aan het voelen, aan het werken aan jouw leiderschapsstijl. Het is erop gericht om de kennis en vaardigheden die je opdoet direct naar je dagelijkse praktijk te vertalen.

In drie blokken van twee dagen brengen we voortdurend de praktijk in de zaal en theorie in de praktijk. 

Thema's

Tijdens het programma ga je aan de slag met de volgende thema's:

• Blok 1: Leiderschap
  Verkenning van leiderschap, welke vormen neemt leiderschap aan, wat is authentiek leiderschap en welke waarden drijven mij in mijn visie op leiderschap? In dit blok werk je toe naar inzicht in leiderschap in algemene zin en leiderschap vanuit jouw purpose. Met bijdragen over toekomstgericht leiderschap, het overbrengen van je verhaal en, kenmerken van authentiek leiderschap.
  
  
• Begeleide (peer)coaching met praktijkcasussen
  In een klein groepje ga je onder professionele begeleiding elkaar coachen (peer coaching). Je brengt een eigen vraagstuk in en je helpt elkaar hierin. Met als doel om van elkaar te leren, maar ook om deze coaching vaardigheden in je team te kunnen gebruiken.
  
  
• Blok 2: Persoonlijk leiderschap: wie ben ik als leider?
  In blok 2 zoomen we verder in op jouw leiderschap en de psychologische ontwikkeling van mensen. In blok 1 heb je zicht gekregen op jouw purpose en waarden; hoe vertaal je dit naar jouw leiderschapsstijl en hoe zet je dit in, in interactie met de ander? Wat drijft jou, wat blokkeert jou, en welke vaardigheden, overtuigingen of houdingen zou je graag willen ontwikkelen? Je eindigt blok 2 met het neerzetten van je intenties met betrekking tot jouw leiderschap binnen je organisatiecontext.
  
  
• Begeleide peercoaching met prakijkcasussen
  
  
• Blok 3: Groepsdynamica en mijn rol als leider In blok 3 leer je vanuit verschillende perspectieven kijken naar groepen en teams. Wat maakt een team een team? Je leert systemisch en relationeel naar een team kijken, en hoe je als leider omgaat met de dynamieken die er spelen. In blok 3 oefen je met het in beweging brengen van anderen en reflecteer je op jouw rol in een groepssamenstelling. In blok drie formuleer je en oefen je je intenties op het gebied van leiderschap voor de toekomst.
  

De inhoud van het programma is onder voorbehoud van wijzigingen.

Voor wie?

Je vervult een aansturende of een (formeel of informeel) leidinggevende rol binnen jouw organisatie, en kunt eigen leiderschapservaringen en praktijkverhalen inbrengen. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijke leiderschapsstijlen en groepsdynamica Hoe beweeg je mensen richting een gezamenlijk doel?

Het Leadership Essentials programma is gericht op de professional die eraan toe is om te groeien in leiderschap en hier anderen graag in meeneemt. We verwachten minimaal werk- en denkniveau hbo+,en minimaal 5 jaar werkervaring en enige tijd aansturende of leidinggevende ervaring. Je hebt een open en positieve houding, bent bereid kritisch naar jezelf te kijken en wilt ervaringen met je mededeelnemers delen en van ze leren.

Meld je aan

Als je jezelf aan wilt melden voor Leadership Essentials, maak dan een afspraak voor een persoonlijk intakegesprek met de programma-manager via le@nyenrode.nl.

Persoonlijk intakegesprek

Een intakegesprek is altijd onderdeel van de aanmeldprocedure. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw leerbehoefte en bekijken we of het Leadership Essentials hierbij aansluit. We nemen goed de tijd om het programma met je door te nemen. Zo waarborgen we de waarde en de kwaliteit van Leadership Essentials; de groepssamenstelling is een belangrijk onderdeel van het programma.

Data

Leadership Essentials start vijf keer per jaar; in januari, april, juni (summer intensive), september en november. De data voor de komende leergangen zijn:

Wat zijn de kosten?

Speciale editie: Summer Intensive in 10 dagen!

Wil jij aan je leiderschapsvaardigheden werken, maar lukt het je maar niet om voor een langere periode tijd vrij te maken? Ben je bereid om een pressure cooker in te gaan en in een tijdsbestek van tien dagen te leren over jouw authentiek leiderschap en hoe je het beste uit jezelf en je team kunt halen? Dan is de Leadership Essentials Summer Intensive misschien wel iets voor jou.