The most important work today is both deeply personal and highly systemic
Sustainability and Systemic Change
Duurzaam ondernemerschap wordt steeds meer een must voor de zakelijke wereld van vandaag. Het biedt een 'licentie om te groeien en te werken aan de toekomst'. Dit vereist een proactieve en strategische aanpak vanuit een keten (overstijgend) perspectief. Niet alleen met een systemische kijk op de oorzaken van de praktijk van niet-duurzaam ondernemerschap (gezien de gevolgen van economische activiteiten voor mens en milieu). Maar ook in termen van de vele nieuwe zakelijke kansen die dit biedt, met als basis meervoudige en gedeelde waarde creatie. Dit vereist creativiteit, leiderschap en toewijding om de implementatie van deze innovaties zowel binnen als buiten de eigen organisatie te realiseren.
Centraal in deze module staat het ontdekken en benutten van nieuwe zakelijke kansen voor duurzame waarde creatie. Met dit idee als uitgangspunt bespreken we de gevolgen van economisch verkeer voor de planeet, het milieu, het klimaat, de mensheid en de maatschappij, de risico's en dan met name de interessante kansen die dit biedt voor disruptieve innovatie. We beschouwen dit vanuit het perspectief van de drie kernwaarden van Nyenrode: Leadership, Entrepreurship en Stewardship.
Vooruitstrevend en sterk leiderschap is nodig om kansen voor bedrijven te creëren, maar ook om te initiëren of aan te passen aan disruptieve innovaties. Vanuit het oogpunt van Stewardship heeft Entrepreneurship een goede bedrijfs-wetenschappelijke onderbouwing nodig met betrekking tot zowel de inhoud (the What) als de aanpak (the How).
Deze praktijk georiënteerde module biedt niet alleen de mogelijkheid om de analyse- en beoordelingsinstrumenten die hierop zijn gericht te beheersen. Meer in het bijzonder wordt er ook nagedacht over de eigen opvattingen en waarden en de manier waarop deelnemers hun rol van duurzaam leiderschap en ondernemerschap op basis van Stewardship willen, kunnen en zullen invullen. Tenslotte wordt er ook gekeken hoe een deelnemer de voorwaarden kan creëren om anderen, zowel binnen als buiten de organisatie, te enthousiasmeren. Niet alleen om deze nieuwe ontwikkelingen naar hogere niveaus van duurzaamheid te ondersteunen, maar ook om de deelnemer te helpen deze te creëren.
Wat levert het je op?
- Inzicht in de gevolgen en risico’s van economische activiteiten voor milieu en mens
- Inzicht in interessante kansen voor innovatie op het gebied van duurzaamheid
- Je ontwikkelt jezelf in je rol als leider bij veranderingen op het gebied van duurzaamheid, reflecteert op eigen waarden, leert anderen te overtuigen en een mindset te creëren met betrekking tot duurzaamheid
