Transitie, Innovatie en Impact

Ingrijpende maatschappelijke transities stellen organisaties én leiders voor fundamentele vragen. Denk aan veranderingen in onderwijs, zorg, energie, bouw, voedselvoorziening of circulariteit. Je ziet de noodzaak om te reageren, maar het is vaak onduidelijk hoe en met wie. Door externe omstandigheden op zowel nationaal als internationaal niveau veranderen de spelregels continu en nemen onzekerheden toe.

De module Transitie, Innovatie en Impact biedt handelingsperspectief voor leidinggevenden die niet willen afwachten, maar richting willen geven. Of je nu al actief bent in verandertrajecten of vastloopt tussen de belangen van je organisatie en die van de maatschappij: deze module helpt je om in beweging te komen, koers te bepalen en impact te realiseren.

Je leert hoe je betekenisvolle innovatie initieert wanneer bestaande structuren onder druk staan, hoe je omgaat met onzekerheid en hoe je verschillende belangen en waarden bij elkaar brengt; met oog voor zowel het organisatiebelang als het algemeen belang.

Wat levert het je op?

• Inzicht en richting in tijden van transitie
  Je krijgt inzicht in maatschappelijke transities en wat deze betekenen voor jouw sector, organisatie en rol als leider.
• Van ambitie naar concrete innovatie
  Je vertaalt jouw persoonlijke ambitie naar een concreet plan voor initiatieven en innovaties die passen bij jouw organisatie in onzekere tijden.
• Ondernemend leiderschap met maatschappelijke impact
  Je ontwikkelt handvatten om als toekomstgericht leidinggevende proactief bij te dragen aan noodzakelijke maatschappelijke veranderingen en daadwerkelijk impact te realiseren.

"Wat me altijd raakt tijdens de modules die ik tot nu toe meemaakte is de openheid van waaruit deelnemers en docenten samen tot nieuwe inzichten komen. Dat de impact van deze wisselwerking groot kan zijn lees ik af uit de papers maar hoor ik ook terug. Ik kijk dan ook enorm uit naar het opnieuw gezamenlijk optrekken in de zoektocht naar innovatieve doorbraken op het gebied van ondernemerschap binnen de context van de transities waar we voor staan."
- Kerndocent prof. dr. ir. Anke van Hal

"Ik kijk altijd uit naar deze module: de deelnemers vanuit verschillende sectoren brengen in de gesprekken tijdens de drie blokken én in hun papers eigen ervaringen en perspectieven in. Het zet iedereen, deelnemers en docenten, aan het denken. Vaak leidt dit tot heel inspirerende aanpakken voor de eigen organisatie, waar deelnemers begin van de module nog niet aan dachten."
- Docent ir. Birgit Dulski

Wat ga je doen?

In deze module werk je aan één van de kernvragen van hedendaags leiderschap:

Hoe geef je richting en handel je in tijden van maatschappelijke en organisatorische onzekerheid?

Je ontwikkelt een concreet actieplan en leert hoe je effectief opereert in een complex krachtenveld van belangen, onzekerheden en persoonlijke ambities. Zo ontdek je welke bijdrage jij kunt leveren aan de toekomstbestendigheid van je organisatie én de samenleving.

De module rust op:

• een combinatie van vier transitietheorieën
• kennis uit de gedragswetenschap
• werken vanuit belangen
• inspirerende gastsprekers die uitdagen tot vernieuwend denken en doen
• directe toepassing op je eigen organisatievraagstuk
• ruimte voor twijfel en frictie
• leren van docenten én van elkaar

Welke transities vragen om leiderschap van jou?

Je analyseert welke transities voor jou persoonlijk het meest relevant zijn, op welke wijze je daar als leidinggevende een rol bij kunt spelen en tot welke innovaties dit kan leiden. Innovatie is daarbij geen exclusief begrip voor private bedrijven. Juist ook binnen de (semi-)overheid is er een groeiende behoefte aan leiders die durven te vernieuwen, koers te bepalen en handelen vanuit een lange termijnperspectief in het algemeen belang.

Waar transitiemanagement zich vaak richt op het structureren van verandering, richt deze module zich op jou: jouw leiderschap, jouw keuzes en jouw vermogen om impact te creëren.

Van ambitie naar impact

De kern van deze module ligt in de vertaling van jouw persoonlijke ambitie naar het belang van jouw organisatie. Samen onderzoeken we:

• waar jij impact kunt maken
• welke initiatieven jij kunt ontplooien
• hoe je proactief kunt bijdragen aan noodzakelijke veranderingen op maatschappelijk niveau

De module Transitie, Innovatie en Impact is onderdeel van de Modulair Executive MBA, maar is ook los te volgen. Na succesvol afronden van de module ontvang je een certificaat. Wil je na deze module verder werken aan je ontwikkeling? Dan kun je meerdere modules combineren of doorstromen naar de volledige MBA. Voor het behalen van de MBA-titel volg je minimaal zes kernmodules, twee specialisatiemodules, de internationale studiereis en de MBA thesis.

Meer weten?

Wil je meer weten over de inhoud van de module of over het Modulair Executive MBA-programma? Download de brochure, bezoek een belevingssessie en volg een proefcollege of neem contact op met een van onze programma-adviseurs voor persoonlijk advies.

Wat zijn de toelatingseisen?

• Minimaal vijf jaar strategische ervaring als manager, bestuurder, ondernemer of in een andere invloedrijke rol.
• Minimaal een afgeronde bachelor (hbo/wo) of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Engelse lees- en luistervaardigheid.

Meld je aan

Enthousiast over de module Transitie, Innovatie en Impact? Meld je dan meteen aan. Na de aanmelding ontvang je per e-mail wat er nodig is om je inschrijving definitief te maken.

Introductiebijeenkomst

Is dit je eerste module? Dan word je uitgenodigd voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe deelnemers op 1 september.

Wat is de investering?

De investering voor deze module is € 6.950,- (btw vrij), inclusief collegemateriaal, toegang tot alle studentenfaciliteiten op Nyenrode, digitale studiefaciliteiten en eten en drinken. Hotelovernachtingen op het landgoed zijn niet bij de prijs inbegrepen en zijn los bij te boeken.