Het begint met why!

Het bovenstaande citaat komt uit het boek Man’s search for meaning van Victor Frankl. Hierin beschrijft hij zijn ervaringen in een concentratiekamp tijdens de 2e wereldoorlog. Ondanks, of dankzij, de erbarmelijke omstandigheden, komt hij daar tot het inzicht dat we ons als mens doorlopend op een betekenisvol doel moeten richten. Zelfs in dergelijke omstandigheden. 

Dat woord ‘doel’ heeft in het Engels twee betekenissen: ‘purpose’ en ‘objective’. Een ‘objective’ is bijvoorbeeld de omzet verdubbelen in 10 jaar tijd. Ingewikkeld genoeg, maar het heeft geen diepere lading. Dat is anders bij een purpose. Zoals ‘alle jongeren een veilige thuisbasis bieden’ of ‘geen gifstoffen meer in onze voedingsketen’. Dan komt er een laag bij omdat het niet gaat over het resultaat van een enkele organisatie, maar om het oplossen van een groter maatschappelijk probleem in de samenleving. 

Purpose

Dit impliceert een kans voor iedereen, inclusief bestuurders. Iedereen kan een purpose vinden om voor te gaan staan. En als je dat doet, kun je een 'Why' toevoegen in het werk dat je doet. Het vereist dat we stil staan om ons te verwonderen over wat er om ons heen gebeurt. Zoals de ontwrichting in de maatschappij door het gebrek aan solidariteit, de uitputting van de aarde door lineaire productieketens. Zodra je gaat staan voor een dergelijk thema, voeg je purpose toe in het werk dat je doet.