Toekomstig talent en leiderschap bij ForFarmers

Onlangs brachten Executive MBA-studenten (EMBA22) van Nyenrode Business Universiteit een bezoek aan ForFarmers. Deze toonaangevende aanbieder van voeroplossingen voor zowel conventionele als biologische veehouderij is gevestigd in Lochem.

Dit bedrijfsbezoek maakte deel uit van het vak Advanced Human Resource Management, ontwikkeld en gegeven door prof. dr. Lidewey van der Sluis. De deelnemers kregen de gelegenheid om te ontdekken hoe strategisch HR, operational excellence en duurzaamheid samenkomen binnen een dynamische, internationale agribusiness.

Talentmanagement

Voor veel studenten bood de academische excursie een zeldzame inkijk in de realiteit van talentmanagement en organisatieverandering in een sector die een cruciale rol speelt in de wereldwijde voedselvoorziening. ForFarmers bood waardevolle inzichten via een open en inspirerend programma:

• Introductie & Corporate HR-strategie door Isolde Eleveld-Terwel, Group HR Director;
• Rondleiding door de fabriek en het productieproces van diervoeders, begeleid door medewerkers van ForFarmers;
• Organisatiestrategie door Rob Kiers, Chief Operating Officer;
• Duurzaamheidsambities door Ilse Niehof, Corporate Affairs Director.

Magneet voor talent

Elk onderdeel van het programma bood een ander perspectief op wat ForFarmers tot een toonaangevende speler in de voerindustrie maakt. De dag werd afgesloten met een groepsopdracht voor het Executive MBA-cohort: “Hoe kan ForFarmers een magneet voor talent worden?” Deze uitdaging stimuleerde studenten om theorie uit de collegebanken toe te passen op een actuele bedrijfsuitdaging, waarbij thema’s als leiderschapsontwikkeling en toekomstbestendige organisatievorming centraal stonden. De discussies leverden creatieve ideeën op over hoe ForFarmers zich kan positioneren als een aantrekkelijke werkgever voor talent in een concurrerende arbeidsmarkt.

Terugkijkend op het bezoek benadrukte prof. dr. Lidewey van der Sluis de academische én praktische waarde van dergelijke bedrijfsbezoeken. “Door dit soort bezoeken zien studenten wat het vak in de praktijk inhoudt en hoe relevant het is voor de continuïteit van de organisatie,” lichtte zij toe. Volgens haar was de belangrijkste les van ForFarmers dat strategisch opereren strategisch denken vereist - iets wat alleen kan door integraal samen te werken en als team op te trekken. Ze voegde eraan toe dat ForFarmers toonaangevend is in strategisch talentmanagement, juist omdat het bedrijf opereert in de dynamiek van internationaal zakendoen, Europese landbouwvraagstukken en de toekomst van onze voedselketen. “ForFarmers is een leidende speler, niet alleen bedrijfseconomisch maar ook maatschappelijk, mede dankzij haar sterke strategische talentmanagement,” aldus Van der Sluis.

Een welgemeend dankwoord gaat uit naar ForFarmers en alle sprekers voor het delen van hun kennis en ervaringen. En natuurlijk naar prof. dr. Lidewey van der Sluis, die opnieuw een inspirerende brug heeft geslagen tussen academisch leren en leiderschap in de praktijk.