Collegereeks Cultuurverandering
Breukelen
28 september 2022
6 bijeenkomsten
wekelijks van 10.00 - 14.00 uur / 15.30 - 19.00 uur
Nederlands
€2.395 (excl. btw)
Startmomenten
28 september 2022
8 november 2022
Organisatiecultuur is de grootste belemmering voor organisatieverandering: de reden waarom 70% van de fusies en reorganisaties mislukt, waarom 1 op de 10 jonge professionals in een burn-out raakt, waarom het ziekteverzuim in sommige organisaties hoog is of de cliënten ontevreden.
Organisatiecultuur is ook een noodzakelijke voorwaarde voor organisatieverandering. Structuur- of procesverandering en cultuurverandering beïnvloeden elkaar wederzijds en zullen voor succes ook beide moeten worden ingezet.
De mens blijkt dus keer op keer de kritische factor te zijn bij het slagen of mislukken van veranderingen.
Cultuur is misschien wel het meest onderscheidende van organisaties. De ideeën, opvattingen, waarden en processen die een cultuur bepalen zijn voor veel werknemers heilig. Het is niet voor niets dat het veranderen van de cultuur het meest weerbarstige deel van de verandering wordt genoemd.
- Cultuurverandering vanuit onder andere de psychologie, veranderkunde en antropologie
- Toonaangevende collegereeks voor HR professionals
- Soortgelijke collegereeksen beoordeeld met een 8
Wat levert het je op?
Aan het eind van de opleiding heb je inzicht in:
- Wat werkelijk speelt in de dynamiek van de organisatie.
- Hoe je het proces van cultuurverandering aanstuurt en in de hand houdt.
- Hoe je omgaat met weerstand en kunt sturen op waarden.
- Het succesvol veranderen van cultuur en gedrag.
- De psychologische benadering van cultuurverandering.
Ook interessant voor jou
Collegereeks HR Strategie
Collegereeks HR Strategie
Tijdens de collegereeks HR Strategie leren experts je HR vanuit een bedrijfskundig perspectief te bekijken en op strategisch niveau vorm te geven.
Masterclass Verandermanagement
Masterclass Verandermanagement
Tijdens de masterclass Verandermanagement leren experts je over organisatieveranderingen vanuit verschillende invalshoeken.
Leergang Strategisch HRM: HR & Change
Leergang Strategisch HRM: HR & Change
Met de leergang Strategisch HRM: HR & Change leer je meer toegevoegde waarde leveren aan het realiseren van de doelstellingen van jouw organisatie in een dynamische wereld.
Van wie krijg je college?
Tijdens de collegereeks Cultuurverandering geven inspirerende sprekers hun visie en vertellen vanuit hun ervaring over de belangrijkste principes en inzichten.De hoogleraren en experts
- Kilian Bennebroek Gravenhorst - veranderkundige, oprichter van PlusPulse, docent verandermanagement en auteur
- Hans van der Loo - Adviseur, publicist en spreker op het gebied van gedrags- en organisatieverandering
- Dr. Thijs Homan - Hoogleraar Implementation and Change Management bij Open Universiteit Nederland en zelfstandig organisatieadviseur
- Jessica Peters-Hondelink, executive teamcoach en programma-directeur EEOD Customized & Industry Focused Solutions aan Nyenrode Business Universiteit
- Prof. dr. Gabriël G. Anthonio - Bijzonder hoogleraar in Leiderschap, Organisaties en Duurzaamheid aan de Rijksuniversiteit Groningen en ass. Partner bij de Galan Groep
Hoogleraar
Als organisatieadviseur heeft Van Muijen zich gespecialiseerd in het vertalen van strategische keuzes van nationale en internationale organisaties naar het gewenste leiderschap in die organisaties en dan vooral in de hogere echelons.
Deze sprekers zijn onder voorbehoud van wijzigingen.
Wat ga je doen?
Toonaangevende sprekers en de beste hoogleraren van Nyenrode Business Universiteit geven je wetenschappelijke inzichten mee. We belichten cultuurverandering vanuit onder andere de psychologie, veranderkunde en antropologie. Tijdens zes bijeenkomsten werken we met relevante en actuele voorbeelden, oefeningen en casussen, zodat je de lesstof direct kunt toepassen in jouw eigen praktijk.
Tijdens deze reeks staat de vraag centraal: Een cultuuromslag bewerkstelligen: hoe doe je dat? Je krijgt antwoord op de volgende vragen:
- In welke situaties is cultuurverandering wenselijk of noodzakelijk?
- Hoe krijg je grip op een lastig grijpbaar fenomeen?
- Hoe leer je de cultuur van jouw eigen organisatie te begrijpen en te beïnvloeden?
- In hoeverre is cultuur beïnvloedbaar?
- Hoe communiceer je over organisatiecultuur en cultuurverandering?
- Hoe geef je leiding aan het proces van cultuurverandering, hoe stuur je en hoe houd je het in de hand?
De inhoud van het programma is onder voorbehoud van wijzigingen.
Data en tijden
Dit programma heeft meerdere startmomenten. Kies zelf wat jou het beste uitkomt. Klik op de editie van jouw keuze om alle data van de colleges te zien.Meld je nu aan
Aanmelden voor de collegereeks Cultuurverandering doe je via de aanmeldbutton. Je wordt hiervoor doorverwezen naar de site van onze samenwerkingspartner PW.academy. Heb je nog vragen? Onze programma-coordinator beantwoordt ze graag.
De collegereeks vindt plaats op:
- 28 september 2022
- 5 en 12 oktober 2022
- 2, 9 en 16 november 2022
De colleges starten om 15.30 uur en eindigen om 19.00 uur.
De collegereeks vindt plaats op:
- 8, 15, 22 en 29 november 2022
- 6 en 13 december 2022
De colleges starten om 10.00 uur en eindigen om 14.00 uur.
Wat zijn de kosten?
De investering voor de collegereeks Cultuurverandering is v.a. € 2.395 (exclusief btw). De factuur ontvang je van onze samenwerkingspartner Vakmedianet.
*Alle bedragen en voorwaarden zijn indicatief (exclusief btw en
bijkomende kosten, tenzij anders aangegeven) en onder voorbehoud van periodieke wijzigingen.