Dr. Melanie de Ruiter is universitair hoofddocent aan Nyenrode Business Universiteit. Zij maakt deel uit van het Nyenrode Faculty Expertisecenter Strategy, Organization & Leadership. Haar onderzoek richt zich op psychologische contracten, leiderschap, proactief gedrag, welzijn, en organisatorisch veranderingsmanagement. Melanie geeft colleges op het gebied van organisatorisch gedrag en HR-management als onderdeel van de voltijds en deeltijds MSc- en BScBA-programma’s.
Verder geeft zij de Thesis-module van het modulaire MBA-programma en het vak onderzoeksmethodologie van het executive MBA-programma. Daarnaast is Melanie actief betrokken bij de begeleiding van scripties en afstudeerprojecten in de voltijds en deeltijds MSc- en de executive en modulaire MBA-programma’s.
De Ruiter behaalde een Bachelor of Arts (in Social Sciences) met de aantekening Cum Laude aan University College Roosevelt (Utrecht). Zij voltooide haar Master of Science in Management aan Nyenrode Business Universiteit. In januari 2017 verdedigde Melanie met succes haar proefschrift getiteld 'Beyond repair? The role of supervisory leadership in the context of psychological contract breach' aan de Universiteit van Tilburg.
Internationale activiteiten
De Ruiter presenteert haar werk regelmatig op nationale en internationale congressen. Zij is actief betrokken in de academische wereld, recenseert regelmatig voor internationale peer-reviewed tijdschriften en zit in de redactie van The Journal of Managerial Psychology.
Haar werk is gepubliceerd in internationale peer-reviewed tijdschriften zoals The International Journal of Human Resource Management en The Journal of Applied Behavioral Science. In 2015 ontving de Ruiter een ‘Outstanding Reviewer Award’ van de Organization Development and Change Division van de Academy of Management.