Senior Leadership Development Program

In het kort

  • Verdiepend en verbredend kijken naar het speelveld
  • Rol en plek verkennen en werken aan concrete leiderschapsopdracht
  • Senior leiderschap ervaren in intensief en interactief programma

Informatie

Startdatum
29 september 2025
Duur
12 dagen
Investering
€ 17.950,- (excl. btw)
Locatie(s)
Contact
Senior Leadership Development Program

Introductie

Tijdens het Senior Leadership Development Program (SLDP) focus je als senior manager op de succesvolle implementatie van organisatiestrategieën. Je verbindt oude en nieuwe manieren van organiseren en managen met elkaar. Je reflecteert op je eigen rol tussen de top en de rest van je organisatie. Bovendien ontwikkel je jouw persoonlijk leiderschap. Aan het einde van de opleiding heb je een plan van aanpak gemaakt voor een strategie die je wilt implementeren.

Wat levert het je op?

  • Handvatten om de strategie eigen te maken om deze met succes door te vertalen.
  • Ontwikkelen van je leiderschapsrol om beter richting te geven aan medewerkers binnen je organisatie.
  • Inzicht in patronen binnen de organisatie en communicatie.
  • Je weet bewegingen in gang te zetten en te behouden.

Voor wie is het Senior Leadership Development Program?

Wanneer je het Senior Leadership Development Program wilt gaan doen, verwachten we dat je het volgende profiel hebt:

  • Je bent senior manager met een strategische opdracht of veranderopgave.
  • Je hebt vragen op het snijvlak van organisatie, strategie en leiderschap.
  • Je bent ongeveer tussen de 38 en 60 jaar oud.
  • Je hebt een brugfunctie tussen de top van je organisatie en de medewerkers.
  • Bovendien ben je een schakel tussen oude en nieuwe manieren van organiseren.

Pas je niet in bovenstaand profiel? Neem dan eens een kijkje bij ons Leadership Development Program.

Ben je koersbepalend voor de strategie van je organisatie of afdeling en wil je jouw strategisch leiderschap hierin vergroten? Bekijk het Strategic Leadership Program.

De groepen zijn beperkt tot maximaal 20 deelnemers. Zo waarborgen we voldoende persoonlijke aandacht van onze docenten en programma-managers.


Wat onze deelnemers zeggen

  • "'Op de vraag hoe je voor jezelf en de organisatie meer waarde kan creëren in breed perspectief geeft SLPD een antwoord!'"

    Jacco Klok International Sales Manager bij Jongbloed
    Jacco Klok

    'Op de vraag hoe je voor jezelf en de organisatie meer waarde kan creëren in breed perspectief geeft SLPD een antwoord!'

  • "'Het SLDP heeft mijn kennis verbreed, mijn zelfvertrouwen vergroot en mijn zelfinzicht versterkt.'"

    Tjibbe Dijk Concessiemanager bij Keolis Nederland
    Tjibbe Dijk

    'Het SLDP heeft mijn kennis verbreed, mijn zelfvertrouwen vergroot en mijn zelfinzicht versterkt. Daarnaast heeft het programma me weer raakbaar en kwetsbaar gemaakt en veel nieuwe energie gebracht. Het SLDP heeft meer dan voldaan aan mijn verwachtingen.'

  • "'Het belangrijkste wat ik me meer dan ook realiseerde is de kracht van het stellen van de juiste vragen.'"

    Niek Koopmans Global directeur bij Sitel
    Niek Koopmans

    'Het belangrijkste wat ik me meer dan ook realiseerde is de kracht van het stellen van de juiste vragen. Wees scherp. Maar ook met welke bril kijk je: kijk eens met een andere bril.'

  • "'De passie waarmee de docenten over hun vak vertellen heeft me ook veel geleerd over hoe je voor dingen kunt gaan staan.'"

    Cher Meisen Manager IT Services bij Delta Lloyd
    Cher Meisen

    'Ik heb nog nooit zoveel goede docenten op rij gezien. En de passie waarmee ze over hun vak vertellen heeft me ook veel geleerd over hoe je voor dingen kunt gaan staan.'

  • "'Door de hechte en open houding van de groep spiegelden we onszelf als leidinggevende en haalden we hier concrete leerpunten uit.'"

    Monique Spierings Eigenaar marketingadviesbureau
    Monique Spierings

    ‘Ik vond het een voordeel dat we twee tot drie dagen per maand intern op Nyenrode waren. Daardoor kan je echt focussen op de modules en leer je je medecursisten beter kennen. Door de hechte en open houding van de groep konden we onszelf als leidinggevende spiegelen aan anderen en hier concrete leerpunten uit halen. Hierdoor kon ik persoonlijk verder groeien.’

  • "'Naast heel veel inspiratie heeft het SLDP bij mij een ander bewustzijn wakker gemaakt.'"

    Veronique Christiaans Operationeel Manager bij CROW
    Veronique Christiaans

    'Naast heel veel inspiratie heeft het SLDP bij mij een ander bewustzijn wakker gemaakt.'

  • "‘Ik was verrast over de diepgang en praktische toepasbaarheid van de theorie op mijn rol als leider.' "

    Renzo Veenstra Hoofdredacteur bij een regionale omroep
    Renzo Veenstra staand

    ‘Ik was verrast over de diepgang en praktische toepasbaarheid van de theorie op mijn rol als leider. Wat is het effect van jouw handelen op mensen? Dat is heel breed toepasbaar, ook in de mediawereld. Dat heeft mij veel nieuwe inzichten gegeven en mijn ogen geopend.'

  • "'Ik handel nu meer vanuit mijn eigen kracht als leidinggevende door afstand te nemen van de dagdagelijkse operatie.'"

    Wendy Pasop Customer Engagement Manager bij CEWE (Benelux)
    Wendy Pasop

    'Het SLDP heeft me vanuit verschillende invalshoeken en disciplines kritisch naar mijn eigen motieven, drijfveren en motivaties laten kijken, waardoor ik nu meer vanuit mijn eigen kracht handel als leidinggevende. Ik heb meer afstand genomen van de dagdagelijkse operatie door nog meer autonomie bij mijn collega's te leggen en te focussen op het vergroten van mijn eigen impact binnen onze organisatie. Ik heb het als ontzettend leerzaam ervaren en draag dit voor de rest van mijn leven mee.'

  • "'Ik heb zulke mooie feedback gekregen dat ik verder gegroeid ben als mens, leider en manager.'"

    Gosse Hofstra Manager Food & Agri bij Rabobank Heerenveen-Zuidoost Friesland
    Gosse Hofstra

    'Ik heb in het programma geleerd dat mijn capaciteiten en competenties uitstekend bij mijn rol passen. Het komt echter aan hoe je deze inzet. Tact, gedrag en soms kunstjes zijn allemaal hulpmiddelen om vanuit je eigen kracht effectiever te worden. Met de 19 spiegels die ik heb mogen ervaren, heb ik zulke mooie feedback gekregen dat ik verder gegroeid ben als mens, leider en manager. Deze groei wil ik nu in bloei omzetten.'

  • "'Het SLDP is voor mij een extra dimensie en het geeft mij houvast in de belangrijke thematiek van leiderschap.' "

    Frank van de Ven Directeur bij Van de Ven Belastingadviseurs B.V.
    Frank vd Ven

    'Tijdens het SLDP heb ik mijzelf nog beter leren kennen. Het heeft mij knowhow meegegeven en handvatten aangereikt, waardoor ik nu weet wat leiderschap inhoudt en hoe ik daar op mijn manier inhoud aan kan geven. Het is voor mij een extra dimensie en het geeft mij houvast in deze belangrijke thematiek. Ik had deze leergang circa 5 jaar geleden moeten volgen, dan waren een aantal zaken in mijn leven anders verlopen.'

Inhoud

Wat ga je doen?

In het Senior Leadership Development Program krijg je de concepten en praktische kaders aangeboden om je kennis over strategie-implementatie en bedrijfsvoering te verrijken. Je doorgrondt je persoonlijke drijfveren en je stijl van leiderschap om de impact op de strategische executie van je organisatie direct te vergroten.

Het Senior Leadership Development Program bestaat uit 5 intensieve modules van 2 tot 2,5 werkdag en 1 elective. Tijdens een module overnacht je op of in de directe omgeving van Nyenrode. Het programma is interactief van opzet, met veel ruimte voor reflectie en een praktische koppeling met je werk. Naast de colleges werk je aan een plan van aanpak voor de implementatie van een strategie waarvoor jij verantwoordelijk bent. Dit plan heb je klaar aan het einde van de opleiding. De leergang is intensief en waar nodig confronterend. Het gaat immers om de persoon van de leider, de mens maakt het verschil.

Thema's

De 5 modules van het programma volg je over een periode van 5 of 6 maanden (afhankelijk van wanneer je start). Onder andere de volgende thema’s worden behandeld:

  • Omgaan met dilemma’s en besluitvorming
  • Organiseren in een veranderende context
  • Playing Field Dynamics
  • Persoonlijk leiderschap
  • Impact op ontwikkelen van talenten

Electives

Het grootste deel van het programma volg je met een vaste groep zodat je bouwt aan een duurzaam netwerk en vertrouwen binnen de groep. Daarnaast is een deel van het programma flexibel en maak je een keuze voor een onderwerp waar je je inhoudelijk verder in wilt verdiepen naast de modules die je volgt in het programma. 
De thema’s van deze keuze-modules (electives) zijn actueel en daarmee aansluitend bij ontwikkelingen die gaande zijn binnen veel organisaties. Binnen het Senior Leadership Development Program kan je deelnemen aan één elective. Mocht je er meer willen volgen, dan kan dit tegen een meerprijs.

De Nyenrode General Management programma’s bieden zo het beste van twee werelden. Een duurzaam programma met ruimte voor diepgang met een vaste, vertrouwde groep en een flexibel deel waar je kiest voor inhoudelijke thema’s die aansluiten bij jouw interesse. 

Onderwerpen binnen de Electives worden aangepast op actualiteit en nieuwe thema's. Mogelijke onderwerpen zijn:

  • Strategic finance - Prof. dr. Dennis Vink
  • Duurzaam ondernemen - Prof. dr. ir. Anke van Hal
  • Digitale strategie
  • Business Spiritualiteit - Prof. dr. Sharda Nandram

Deze onderwerpen zijn onder voorbehoud van wijzigingen. Bij de start van het programma worden de definitieve onderwerpen/electives bekend gemaakt. Bovenstaande voorbeelden/thema's zijn ter inspiratie, het werkelijke aanbod kan hiervan afwijken.

De opzet van de electives

De electives zijn blended opgezet. Wat betekent dit? Een blended elective is een optimale combinatie tussen online leren en een fysieke bijeenkomst. Op deze manier kom je snel en effectief tot resultaat en doe je voor een deel kennis op over het desbetreffende thema waar en wanneer jij wilt als voorbereiding op de fysieke bijeenkomst.

Wat zijn de voordelen van deze opzet?

  • Je opleiding wordt nog meer op maat voor jou. Extra verdieping waar jij hem wilt hebben.
  • Online kennis opdoen op meerdere manieren. Deze vorm geeft je de flexibiliteit om op jouw moment en in jouw tempo kennis te vergaren.
  • Verdieping van vakinhoudelijke kennis door middel van een bijeenkomst op Nyenrode Business Universiteit, én het online leertraject. Daarnaast kan je jouw vragen stellen aan de docenten en ervaringen uitwisselen & leren van je mede-cursisten.
  • Naast je eigen programma, ontmoet je nieuwe mensen uit andere programma’s die met vergelijkbare vraagstukken bezig zijn.

Wil je meer weten over de inhoud van het programma? Vraag de brochure aan via de gele button.

Alumni summit

Onderdeel van het Senior Leadership Development Program is de alumni summit; een eendaagse terugkomdag. Deze dag staat in het teken van elkaar weer zien, nieuwe inspiratie opdoen en netwerken met mededeelnemers. De eerstvolgende Alumni summit zal plaatsvinden in het najaar van 2025.

Het alumni summit kun je de eerste keer tegen gereduceerd tarief volgen. Aanmelding en facturering gebeurt apart en na de opleiding.

Wie begeleiden je tijdens het Senior Leadership Development Program?

Tijdens het Senior Leadership Development Program krijg je nieuwe inzichten van een groot aantal Nyenrode-sprekers en een of meerdere gastsprekers. De sprekers die aan Nyenrode verbonden zijn, werken ook vaak in de consultancy of zijn op een andere manier actief in het bedrijfsleven of de overheid.

 

Sprekers

  • Prof. dr. Lidewey van der Sluis

    Functietitel Professor

    Lidewey van der Sluis is hoogleraar Organisatorisch Leiderschap en Strategisch Talent Management. Als denker en adviseur slaat ze een brug tussen theorie en praktijk. Daarbij staat de toekomst van werk centraal.

  • Prof. dr. Robert Jan Blomme

    Functietitel Hoogleraar

    Robert Jan Blomme is hoogleraar Organisatiegedrag. Zijn onderzoek betreft psychologische, sociologische, humanistische en institutionele aspecten van organisatiegedrag en -ontwikkeling.

    Rob Blomme

  • Prof. dr. Danielle Zandee

    Functietitel Hoogleraar

    Danielle Zandee is professor Sustainable Organizational Development. Ze doceert over dynamieken rondom veranderingen bij organisaties. En ze verkent hoe organisaties innovatie en samenwerking stimuleren.

    Danielle Zandee

  • Prof. dr. Dennis Vink

    Functietitel Hoogleraar

    Dennis Vink is hoogleraar Finance & Investment. Hij helpt deelnemers inzicht te krijgen in de relevantie van financiën bij het managen van organisaties. En hij leert hen om te gaan met complexe financiële businesscases.

    Dennis Vink

  • Prof. dr. Edgar Karssing

    Functietitel Professor

    Edgar Karssing is een visionair leider op het gebied van beroepsethiek en integriteit. Hij bespreekt thema's als morele moed, omgaan met dilemma's, vertrouwen, fiscale ethiek en de ethiek van data.

  • Drs. Erik Maier

    Functietitel Lecturer

    Erik Maier werkt als docent, programma-manager en promovendus aan Nyenrode Business Universiteit. Hij maakt deel uit van het Nyenrode Faculty Expertisecenter Strategy, Organization & Leadership. Bij voorkeur werkt hij op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling: het gebied waar strategische doelen van de organisatie en de individuele behoeften van het individu met elkaar in verbinding staan.

    Erik Maier

  • Bas Blekkingh

    Functietitel Ondernemer en oprichter

    Bas Blekkingh is de auteur en thought leader van het bedrijf Authentiek Leiderschap. Hij coacht met veel impact al 28 jaar het hoger segment leidinggevenden en hun teams.

    Blekkingh, Bas

  • Ingrid Geerts

    Functietitel Coach, trainer

    Ingrid Geerts is praktisch filosoof en veranderkundige. Ze daagt leiders uit om die vragen te onderzoeken die er werkelijk toe doen.

    Geerts, Ingrid

  • René Grimbergen

    Functietitel Coach, trainer

    René Grimbergen is coach persoonlijk leiderschap. Zijn drijfveer: mensen hun potentieel te laten ontdekken. Zijn motto: Mensen veranderen niet door iets af te leren, maar veranderen door iets bij te leren.

    Gorkom, Rob van

  • Margit Sleeuwenhoek

    Functietitel Coach, trainer

    Margit Sleeuwenhoek is trainer, coach en docent op Nyenrode Business Universiteit en is gespecialiseerd in persoonlijke ontwikkeling.

  • Herman Wegter

    Functietitel Gastspreker

    Herman Wegter is storytelling-expert en heeft een achtergrond als tv-maker in Hilversum. Hij is gastdocent bij Nyenrode en partner bij Jawel, trainingsbureau voor leiderschap en teamontwikkeling. Herman’s storytelling-methodiek helpt leiders en organisaties verbinden, groeien en veranderen.

    Wegter, Herman

  • Karin Zwanikken

    Functietitel Gastspreker

    Karin is leiderschapscoach en adviseur en heeft een specialisatie in familiebedrijven. Zij heeft een passie voor gedrag. Zij geniet ervan om gedrag te doorgronden, op zoek te gaan naar de drijfveren.

    Karin Zwanikken

  • Dafir Kramer

    Functietitel Gastspreker

    Met meer dan twintig jaar ervaring in boardroom consultancy en executive onderwijs heeft Dafir Kramer een uitgebreide expertise ontwikkeld op het gebied van organisatiestrategie en verandermanagement.

    Dafir Kramer

  • Marieke Halenbeek

    Functietitel Programma-manager

    Marieke Halenbeek is programma-manager en persoonlijk begeleider van het SLDP.

Deze sprekers zijn onder voorbehoud van wijzigingen.

Brochure bekijken?

Laat dan je gegevens achter en je ontvangt de brochure in je mail.

Aanmelden

Als je jezelf aan wilt melden voor het Senior Leadership Development Program, maak dan een afspraak voor een persoonlijk intakegesprek met programma-manager Marieke Halenbeek. Stuur een e-mail naar sldp@nyenrode.nl en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Persoonlijk intakegesprek

Tijdens het intakegesprek toetsen we over en weer verwachtingen. Je bespreekt je leerdoelen, motivatie en overwegingen met ons. Dit doen we omdat de waarde en de kwaliteit van het Senior Leadership Development Program ook ontstaan door onze selectie van deelnemers. Mocht het Senior Leadership Development Program op dit moment onvoldoende aansluiten bij je situatie en ambities, dan krijg je advies over andere opleidingsmogelijkheden.

Direct aanmelden

Je kan jezelf ook direct inschrijven via de aanmeldbutton rechts. Het persoonlijk intakegesprek met de programma-manager is altijd onderdeel van de aanmelding. Bij inschrijving ga je akkoord met de  Algemene Voorwaarden Onderwijs Open Programma's van Nyenrode.

Data en tijden

Leergang 26 - Start september 2025

Module 1 (Strategic) Leadership in a Dynamic World

  • Maandag 29 september t/m woensdag 1 oktober 2025
  • Start dag 1 om 16.00 uur, einde dag 3 om 17.00 uur 
Module 2 Organizational & Leadership Dynamics (1)
  • Maandag 3 en dinsdag 4 november 2025                                                         
  • Start dag 1 om 09.00 uur, einde dag 2 om 17.30 uur 
Module 3 Organizational & Leadership Dynamics (2)
  • Woensdag 10 en donderdag 11 december 2025  
  • Start dag 1 om 09.00 uur, einde dag 2 om 17.30 uur 
Keuze voor elective* 
  • Maandag 12 t/m donderdag 15 januari 2026
Module 4 Leading Yourself/ Leading Tomorrow
  • Dinsdag 20 en woensdag 21 januari 2026
  • Start dag 1 om 09.00 uur, einde dag 2 om 17.30 uur 
Module 5 Embodiment of Impact & empowerment
  • Maandag 2 en dinsdag 3 maart 2026
  • Start dag 1 om 09.00 uur, einde dag 2 om 22.00 uur 

 * Naast de 5 programma-modules kan je binnen het Senior Leadership Development Program deelnemen aan één elective. Deze elective is in de programma-prijs inbegrepen. Mocht je meer electives willen volgen, dan kan dit tegen een meerprijs. De data per thema zijn nader te bepalen. 

Data zijn onder voorbehoud van wijzigingen.

Interesse in deze opleiding?

Ben jij geïnteresseerd in de opleiding Senior Leadership Development Program? Meld je dan online aan.

Investering

De kosten van het Senior Leadership Development Program zijn opgebouwd uit programmakosten van € 15.450 (exclusief 21% btw) en accommodatie kosten van € 2.500 (exclusief 9% btw). De totale kosten zijn € 17.950,- (exclusief btw) voor het programma inclusief lesmateriaal, hotelovernachtingen en culinaire verzorging. 

Naast de 5 programma-modules kan je binnen het Senior Leadership Development Program deelnemen aan één elective. Deze elective is in de programma-prijs inbegrepen. Mocht je meer electives willen volgen, dan kan dit tegen een meerprijs.

Algemene voorwaarden

Op de deelname aan dit programma zijn de Algemene Voorwaarden Open Programma’s van toepassing. Deze worden meegestuurd bij de bevestiging van inschrijving.

Alle bedragen en voorwaarden zijn indicatief (exclusief btw en bijkomende kosten, tenzij anders aangegeven) en onder voorbehoud van periodieke wijzigingen.

Benieuwd of deze opleiding aansluit bij je ambities en interesses?

Laat dan je gegevens achter en wij nemen contact met je op.

Contact

Vragen? Neem vrijblijvend contact met ons op, we helpen je graag!

Marieke Halenbeek

Functietitel Programma-manager
Telefoonnummer :  06 519 650 87

Soortgelijke programma's

  • Advanced Management Program

    Startdatum: 30 maart 2026
    Taal:
    • Nederlands
    Locatie:
    • Breukelen

    Afstand nemen om scherper te zien: ontwikkel up-to-date bedrijfskundige kennis en inspirerend leiderschap voor de juiste koers van je organisatie.

    amp-header-800x600

  • Collegereeks Excellent Leiderschap

    Startdatum: 12 mei 2025, 1 september 2025, 17 november 2025
    Taal:
    • Nederlands
    Locatie:
    • Breukelen

    Tijdens de collegereeks Excellent Leiderschap geven experts nieuwe invalshoeken op leiderschap en leer je hoe je dit toepast in jouw dagelijkse werk.

    Campagne executive lady home

  • Collegereeks Psychologie van Leiderschap

    Startdatum: 3 maart 2025, 15 mei 2025, 30 oktober 2025
    Taal:
    • Nederlands
    Locatie:
    • Breukelen

    Tijdens deze collegereeks leer je van experts om psychologische inzichten te koppelen aan concrete managementvraagstukken.

    Psychologie van leiderschap