Environmental, Social & Governance, oftewel ESG, domineert de discussies in de bestuurskamer. ESG heeft namelijk een grote invloed op het klimaat waarbinnen bedrijven en besturen opereren. Een toepasselijk voorbeeld is de EU-richtlijn CSRD (EU Corporate Sustainability Reporting Directive). Daarin is vastgelegd dat bedrijven met meer dan 250 werknemers, meer dan 40 miljoen omzet en/of meer dan 20 miljoen activa, vanaf 2024 de risico's en kansen met betrekking tot het bedrijfsmodel en de waardeketen op het gebied van E, S en G openbaar moeten maken.
Naar schatting zal dit binnen de EU gevolgen hebben voor 49.000 bedrijven. Een proactief en toekomstgericht beleid gericht op dit opkomend en nieuwe terrein biedt belangrijke voordelen. Vijf zaken staan hierin centraal.
1. ESG staat centraal in de ontwikkeling van een marktgestuurd antwoord op systeemrisico's
Kernactoren op het gebied van corporate governance (CG), zoals investeerders, overheden, standaardzetters en centrale banken, maken zich steeds meer zorgen over systeemrisico's op de lange termijn voor 'business as usual'. De Europese Unie schat dat een 'business as usual'-benadering zal leiden tot een stijging van 3-4 graden van de gemiddelde temperatuur wereldwijd. Dat brengt enorme risico's met zich mee voor markten, marktinstellingen en de particuliere sector.
Deze macro-economische dreiging heeft de Europese Unie ertoe aangezet om de Green Deal aan te nemen. Dit heeft als doel om vóór 2030 deze risico's meetbaar, rapporteerbaar en vergelijkbaar te maken en daarmee aanzienlijke investeringen te verschuiven naar duurzamere bedrijfsmodellen (Veldman en Jansson, 2019). De wens om een marktgestuurd antwoord op systeemrisico's mogelijk te maken is dan ook de reden voor het ontwikkelen en aannemen van een nieuw institutioneel kader voor financiën, vennootschapsrecht en accountancy.
2. ESG wordt ontwikkeld en gepusht door kernactoren in corporate governance
ESG werd in 2004 als concept bedacht door grote investeerders, (centrale) banken en standaardzetters om alle risico's met betrekking tot bedrijfsmodellen te kunnen beslaan over een tijdsspanne van meer dan 10 jaar. De ontwikkeling van standaarden die ESG integreren, wordt daarom gedreven door de acties van kernactoren op het gebied van corporate governance.
3. ESG is nog in ontwikkeling
ESG is vanwege twee belangrijke redenen een veel bekritiseerde constructie.
Ten eerste: het benaderen van ESG als een enkelvoudig of samengesteld concept geeft zeer waarschijnlijk een vertekend beeld. Omdat ESG werd gezien als een middel om risico's voor financiële actoren te meten, beschouwen standaardzetters het concept doorgaans als 'agnostisch': dat informatie levert binnen drie afzonderlijke thematische gebieden. De verzamelde informatie vanuit drie afzonderlijke gebieden kan niet eenvoudig worden samengevoegd. Daardoor kan een bedrijf als Tesla goed scoren binnen één domein, maar nog steeds geen geweldige scores behalen binnen alle drie de domeinen. Evenzogoed kan een bedrijf met een bedrijfsmodel met negatieve gevolgen binnen het ene domein, toch een goede algehele ESG-score behalen.
Ten tweede: ESG kan worden gezien als ‘alfabetsoep’ (Pollman 2022). Hoewel ESG-standaarden en rapportagetools sinds 2004 in ontwikkeling zijn, is er nog steeds veel discussie over de beoogde doelgroepen, onderwerpen en planningen voor ESG-openbaarmakingen en daarmee samenhangend met betrekking tot de inhoud, reikwijdte en vergelijkbaarheid van ESG-standaarden. Zoals George Serafeim betoogt: "ESG is snel een begrip geworden, wat leidt tot zowel verwarring over wat het betekent als tot onrealistische verwachtingen over de effecten ervan".
Beide vormen van kritiek hebben commentaren er onlangs toe gebracht te stellen dat ESG-rapportage beperkt moet blijven tot een veel kleinere reeks kwesties.
4. ESG is goed voor het bedrijfsleven
Ondanks voortdurende debatten en kritiek is het zeer waarschijnlijk dat ESG blijvend is. Naast de steun van kernactoren zijn er nog twee redenen dat dit het geval is.
Ten eerste zijn betere ESG-scores gecorreleerd met betere bedrijfsprestaties en meer innovatief vermogen, verbeterd risicobeheer en meer vertrouwen van belanghebbenden. Dat vertaalt zich in de voorkeur van consumenten, werknemers en openbare aanbestedingen, evenals investeringsveerkracht en outperformance. Daarmee verbonden is er een toenemende druk van een breed scala aan belanghebbenden – denk aan investeerders, brancheorganisaties, verzekeraars, toonaangevende bedrijven, consumenten en werknemers - voor de goedkeuring van en openbaarmaking van ESG-kwesties.
Ten tweede helpt de vroege ontwikkeling van een duidelijk institutioneel kader duidelijkheid te scheppen met betrekking tot verwachtingen en tijdslijnen die van toepassing zijn op het toekomstige ‘gelijke speelveld’ en de bijbehorende beloningen voor koplopers en ontmoedigende factoren voor achterblijvers, zowel binnen de EU als daarbuiten. De tijdige ontwikkeling en vroege naleving van een dergelijk nieuw institutioneel kader wordt in verband gebracht met concurrentievoordelen op de middellange tot lange termijn.
5. The early bird catches the worm (beter te vroeg dan te laat!)
Nu ESG-normen en -regelgeving nog in ontwikkeling zijn, laat onderzoek met name beperkte kennis van, en een passieve of ‘compliance’-mentaliteit met betrekking tot adoptie zien. Maar met ESG-normen gekoppeld aan de keuzevrijheid van kernactoren in corporate governance en aan positieve resultaten voor bedrijven, loont het de moeite om een meer toekomstgerichte benadering te kiezen.
Vroegtijdig anticiperen op, en snel reageren binnen het nieuwe institutionele landschap wordt in verband gebracht met concurrentievoordeel ten opzichte van bedrijven die nog compliant moeten worden; van het identificeren van toekomstige knelpunten, wat helpt bij het stroomlijnen en borgen van de continuïteit van de productie- en toeleveringsketen, tot het ontwikkelen van succesvolle nieuwe bedrijfs- en financieringsmodellen. De ontwikkeling van strategische partnerschappen en ecosystemen waarin ervaringen en best practices kunnen worden gedeeld is de sleutel tot deze vroege anticipatie.
KPMG en Nyenrode hebben het ESG Innovation Institute in het leven geroepen om organisaties te helpen bij de transitie naar duurzaamheid. Organisaties kunnen met de ESG-thema’s in hun bedrijfsvoering meerwaarde creëren door evenwicht aan te brengen tussen financieel economische resultaten, transparantie, sociale belangen en het milieu. Het maakt de nieuwste ESG-kennis, vaardigheden en eco-systeem toegankelijk voor iedereen die de route naar duurzaamheid professioneel en weloverwogen wil versnellen.
Jeroen Veldman is hoogleraar Corporate Governance aan Nyenrode Business Universiteit.
Gerelateerde opleidingen
-
Module Duurzaam beleggen & ESG risicomanagement | Pensioensector
Startdatum: 29 november 2024 en 28 maart 2025Taal:- Nederlands
Locatie:- Den Haag
Tijdens deze module worden alle facetten van duurzaamheid die bij pensioenfondsen op de bestuurderstafel liggen in één dag volledig en systematisch op een rij gezet op een manier die onmiddellijk toepasbaar is .
Bekijk opleiding -
Nyenrode Commissarissen Community
Startdatum: 16 september 2024Taal:- Nederlands
Locatie:- Breukelen
- Den Haag
- Online
Membership voor alumni van de Nyenrode Commissarissencyclus.
Bekijk opleiding -
Masterclass Selectie- en Benoemingscommissie
Startdatum: 11 & 12 december 2024Taal:- Nederlands
Locatie:- Breukelen
Ontwikkel je visie, competenties en kennis als (beoogd) lid van de Selectie- en Benoemingscommissie.
Bekijk opleiding -
Module Vermogensbeheer & beleggingsbeleid | Pensioensector
Startdatum: 7 november 2024 en 13 maart 2025Taal:- Nederlands
Locatie:- Breukelen
- Den Haag
Deze 3-daagse module biedt je inzicht in de belangrijkste aspecten van het beleggingsproces, de macro-economische factoren en de risico’s.
Bekijk opleiding -
ESG in één dag | Pensioensector
Startdatum: MaatwerkTaal:- Nederlands
Locatie:- Den Haag
- Online
DNB besteedt structureel meer aandacht aan klimaatrisico’s en andere ESG-thema’s in het toezicht op de pensioensector.
Bekijk opleiding