Strategy, Organization & Leadership

Wat is onze doelstelling?

Het Center for Strategy, Organization and Leadership voorziet (toekomstige) leiders en managers van bedrijven van strategische en organisatorische kennis en vaardigheden. Daarmee zijn zij van meerwaarde voor hun organisatie. 

We doen dit in nauwe samenwerking met de bedrijfs- en academische wereld en optimaliseren ons onderwijs en onderzoek voortdurend. Daarmee blijven we in de voorhoede van de bedrijfs- en managementpraktijk. Onze studenten verkrijgen hiermee strategisch en organisatorisch inzicht en kunnen met hun leiderschapskwaliteiten optimale bedrijfsarchitecturen en -strategieën opzetten en uitvoeren.

Wat zijn onze activiteiten?

Het Center for Strategy, Organization and Leadership draagt bij aan een groot aantal Bachelors, Masters, Post-Masters, MBA's, Executive programma's en Doctoraalprogramma's aan Nyenrode Business Universiteit.

Ons onderwijs wordt vanuit vier clusters gegeven:

• Strategisch Management en Transformatie
• Organisatie en Human Resource Management
• Leiderschap en Leiderschapsontwikkeling
• Methoden voor Research

Modules en courses die vanuit het center worden verzorgd:

• Academic Writing Skills
• Business English
• Communication Skills
• Digital Business and Society
• Digital Transformation
• HR Strategy and the Future of Work
• Innovatie en Creativiteit
• Leadership en Leadership Development
• Medezeggenschap
• Organizational Behavior and Dynamics
• Research Methodologies in Behavioral Sciences
• Strategic Human Resource Management
• Strategie, Beleid en Organisatie in de Publieke Sector
• Strategic Alignment
• Strategic Management
• Talent Economics, Investment & Management
• Verandermanagement
• Work Values
• Workplace Learning

Daarnaast wordt vanuit het center een aantal promotietrajecten begeleid.

Wat onderzoeken we?

Het Center richt zich op de volgende onderzoeksgebieden:

• Ambidexterity and Dynamic Capabilities
• Appreciative Inquiry
• Digital Strategy and Transformation
• Dual Leadership
• Engagement and Productivity
• Human Resource Management
• Innovation and Creativity
• Knowledge Based Network organizations
• Knowledge Management
• Labor Relations and Talent Management
• Leadership and Cooperation
• New Ways of Working
• Organization Behavior and Psychology
• Organization Design
• Strategic Talent Management
• Stress Management
• The Adaptive Organization
• Work-family Interference

• North West University, Zuid Afrika
• Open Universiteit
• Radboud Universiteit
• Universiteit van Tilburg
• Universiteit Leiden
• Fordham University, Verenigde Staten