Nieuws

Het verduurzamingsprogramma van de Green Deal uit 2019 verplicht bedrijven stapsgewijs in te zetten op mens, milieu en maatschappij: ESG (Environmental, Social, Governance). Maar zijn organisaties wel goed toegerust om hun bedrijfsoperatie te verduurzamen? Hoe zit het met het kennisniveau en de behoefte aan nieuwe kennis en vaardigheden op het gebied van ESG binnen (middel)grote organisaties?

Duurzame transformatie van organisaties vraagt allereerst om transformatie van de leider zélf, zo kwam naar voren tijdens de eerste bijeenkomst van het onlangs opgerichte ESG Innovation Institute, een gezamenlijk initiatief van Nyenrode Business Universiteit en KPMG om bestuurders, commissarissen en professionals bij te staan op het gebied van verduurzaming.

Waar het succes van organisaties in de afgelopen decennia vooral werd afgemeten aan omzet, winstgevendheid, marktaandeel en klanttevredenheid, worden zij nu en in de toekomst meer en meer ook afgerekend op de impact die zij maken op mens, milieu en maatschappij. ESG (Environmental, Social, Governance) staat vanaf nu centraal op de balanced scorecard.

Leiderschap verandert als bestuurders worden afgerekend op hun bijdrage aan mens, milieu en samenleving. Dat zegt ruim driekwart van de beslissers in een recent onderzoek van KPMG en Nyenrode Business Universiteit.

In deze video vertellen Stephanie Hottenhuis, CEO &Chair of the Board of Management KPMG Nederland, en Jessica Peters-Hondelink, Director Customized Executive Education at Nyenrode Business Universiteit, waarom Executive ESG Program aangeboden wordt.

Koen Becking, Rector magnificus van Nyenrode Business Universiteit en Esther van Zeggeren, Head of Brand Management, Reputation and Marketing van KPMG gaan met elkaar in gesprek over het ESG Innovation Institute.

Het ESG Innovation Institute van Nyenrode en KPMG is de eerste academische samenwerking op het vlak van duurzaamheid tussen een groot accountants- en adviesbedrijf en universiteit in de Benelux.