Nieuws

Kredietbeoordelingen geven niet altijd een nauwkeurig of volledig beeld van de risico’s in een financieel product, zo stelt Vivian van Breemen, die vandaag aan Nyenrode Business Universiteit promoveert. Haar onderzoek laat zien dat een inaccurate inschatting van kredietrisico’s in de kapitaalmarkt een significante bedreiging vormen voor de internationale financiële stabiliteit.

De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) heeft een belangrijke maatschappelijke opdracht: het beschermen van het recht van kinderen om veilig op te groeien. Daarvoor geeft de RvdK onafhankelijke en deskundige adviezen die diep ingrijpen in de levens van jeugdigen en gezinnen. Dat vraagt om stevig empathisch leiderschap. Daarom gaat de RvdK samenwerken met Nyenrode Business Universiteit.

Kleine en middelgrote bedrijven vertegenwoordigen een belangrijk deel van de economie. Toch waren de internationale controlestandaarden niet goed toegespitst op deze categorie van ondernemingen. Niels van Nieuw Amerongen, die de Kreston Netherlands MKB Accountancy leerstoel bekleedt aan Nyenrode Business Universiteit, analyseerde met een onderzoeksteam rondetafelgesprekken met belanghebbenden die gericht waren op een internationale controlestandaard voor minder complexe entiteiten. De bevindingen vatte hij samen in twee internationale publicaties.

Ivo De Loo, Frans Schaepkens en Hilco van Elten van Nyenrode Business Universiteit en Steven Howard van de University of Alabama at Birmingham (Birmingham, AL, USA) zien een belangrijke potentiële bijdrage van management accounting & control aan de kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg. In hun recent gepubliceerde literatuuronderzoek over de integratie van waardegedreven zorg (Value-Based Healthcare - VBHC) in het management van zorgorganisaties, blijkt echter dat er veel ruimte is voor verbetering.

Personeel vasthouden in een krappe arbeidsmarkt? Dat vraagt om een andere manier van leidinggeven. Bedrijven en organisaties functioneren niet op basis van individuen, ze worden sterk, actief en flexibel als alle medewerkers er samen iets van maken.

Hoogleraar Lidewey van der Sluis vindt dat leidinggevenden bovenal iets moeten geven. Warmte, liefde zelfs.

De manier waarop bedrijven rapporteren over duurzaamheid is niet duurzaam, zo stelt hoogleraar Corporate Reporting Michael Erkens in zijn oratie. “We moeten wereldwijd toewerken naar een uniform kader voor duurzaamheidsverslaggeving, zodat we de prestaties en pogingen op het gebied van duurzaamheid van bedrijven beter kunnen vergelijken.”

Veel directeuren van familiebedrijven maken zich zorgen over de leefbaarheid van de aarde voor toekomstige generaties.