Eerste stappen die HR kan zetten voor een andere bedrijfscultuur
Eerste stappen die HR kan zetten voor een andere bedrijfscultuur
Om in de huidige krappe arbeidsmarkt mensen te kunnen aantrekken en vast te kunnen houden, is het nodig om de employee experience te verbeteren. Maar hoe doe je dat nou precies. Wat zijn je eerste concrete stappen?
Een moreel kompas voor HR
Een moreel kompas voor HR
Wat weegt zwaarder: het medewerkersbelang of het organisatiebelang? Het zijn ethische dilemma’s, en ook de HR-afdeling loopt hier tegenaan. Hoe maak je in zulke gevallen een goede afweging?
Hét verschil maken met duurzame marketing.
Hét verschil maken met duurzame marketing.
Op 20 december hebben NIMA en Nyenrode Business Universiteit digitaal het startsein gegevens voor hun samenwerking. Dit moment is tevens het startsein van een nieuw marketingprogramma wat beide partijen aanbieden.
‘Samen met HR-professional gaan we voor maximaal leereffect’
‘Samen met HR-professional gaan we voor maximaal leereffect’
“We gaan samen voor het maximale leereffect.” Nyenrode Business Universiteit koppelt onderwijs aan de praktijk en legt daarbij de koppeling met de nieuwste ontwikkelingen in de wetenschap.
Nyenrodes Fulltime MBA en MSc in Management gestegen in FT ranking
Nyenrodes Fulltime MBA en MSc in Management gestegen in FT ranking
De fulltime MBA en de Master of Science in Management programma’s van Nyenrode Business Universiteit zijn enkele plaatsen gestegen in de FT-ranking.
'De organisatie als bloeiend en bruisend ecosysteem'
'De organisatie als bloeiend en bruisend ecosysteem'
Veranderingen in de context van organisaties vragen om veranderen van organisaties. Als de omgeving verandert zoals nu nadrukkelijk het geval is, verandert een organisatie als het goed is mee.
Deze 5 ontwikkelingen kenmerken digitaal leiderschap
Deze 5 ontwikkelingen kenmerken digitaal leiderschap
De technologische ontwikkelingen gaan snel: big data, robotisering en kunstmatige intelligentie zorgen voor grote veranderingen in de samenleving.
Organisatie 4.0: wat is de betekenis voor HR?
Organisatie 4.0: wat is de betekenis voor HR?
Wat is een organisatie 4.0? Wat houdt die precies in? En waarom is het voor HR belangrijk om hiervan op de hoogte te zijn? Vier sprekers van de collegereeks Organisatie 4.0 geven hier antwoord op.
