Nieuws

Vreedzaam samenleven wordt wereldwijd bedreigd, zo stelt hoogleraar Jaap Schaveling in zijn afscheidsrede als hoogleraar Samenwerken en Leiderschap. Om weer een veilige omgeving te creëren, moeten we werken aan ons zelfbewustzijn. Dat leidt volgens Schaveling tot meer zelfliefde en liefdesenergie.

De wereld is gebaat bij financiële stabiliteit. Vivian van Breemen, PhD student aan Nyenrode Business Universiteit en Supervisor bij de Europese Centrale Bank en Dennis Vink, Professor of Finance & Investment aan Nyenrode Business Universiteit, stelden een internationaal onderzoeksteam van experts samen dat zich richt op het analyseren van systeemrisico’s in de kapitaalmarkt. En met succes: het onderzoek werpt licht op tal van nieuwe risico’s die een bedreiging kunnen vormen voor de financiële stabiliteit.

Onderzoekster Diane Zandee, die vandaag aan Nyenrode promoveert, wil finance en duurzaamheid met elkaar verbinden. Haar vraag: hoe kan accounting bijdragen aan de transitie naar een circulaire economie?

Bij het optimaliseren van productieprocessen ging het de afgelopen decennia vooral om de winst. Tegenwoordig is er ook steeds meer aandacht voor de impact op milieu en maatschappij. Deze transitie vraagt om nieuw leiderschap. Om studenten zo goed mogelijk voor te bereiden op hun toekomstige leiderschapsrol, ontwikkelde universitair hoofddocent Supply Chain Management and Analytics, Taher Ahmadi, een Multi-Objective Line Balancing (MOLB) game. De game leidde zowel nationaal als internationaal tot positieve reacties.

De focus voor de controller van de toekomst ligt op duurzaamheid, digitalisering en wendbaarheid van zowel organisaties als de persoonlijke skills van de controller zelf. Roland Speklé en Ivo De Loo, beiden hoogleraar Management Accounting & Control bij Nyenrode leggen in dit interview uit hoe het Executive Master of Finance & Control programma van Nyenrode hierop aansluit.

De visie op talent verandert. Nyenrode Business Universiteit doet al jaren onderzoek naar talentmanagement. Dit verandert niet alleen het onderwijs, maar ook haar beleid. Het nieuwe beleid geeft niet alleen de beste, maar álle medewerkers de kans om hun talenten te ontwikkelen.

Onder president Trump zijn de toezichtteugels gevierd. Dat was onderdeel van zijn beleid ‘to make America great again’.

Uit het nieuwste onderzoek van het RSM-Nyenrode Familiebedrijven-onderzoekspanel blijkt dat de directeuren van de Nederlandse familiebedrijven optimistisch zijn over 2023. Aan het eind van het eerste kwartaal stelt 48% van hen dat 2023 een succesvoller jaar wordt voor hun bedrijf dan 2022. En dat terwijl voor 67% van de familiebedrijven 2022 ook al een succesvol jaar was. Grootste zorgen zijn de stijgende personeelskosten, de stijgende rentes en het aantrekken en behouden van talent.