Nieuws

Het verduurzamingsprogramma van de Green Deal uit 2019 verplicht bedrijven stapsgewijs in te zetten op mens, milieu en maatschappij: ESG (Environmental, Social, Governance). Maar zijn organisaties wel goed toegerust om hun bedrijfsoperatie te verduurzamen? Hoe zit het met het kennisniveau en de behoefte aan nieuwe kennis en vaardigheden op het gebied van ESG binnen (middel)grote organisaties?

Duurzame transformatie van organisaties vraagt allereerst om transformatie van de leider zélf, zo kwam naar voren tijdens de eerste bijeenkomst van het onlangs opgerichte ESG Innovation Institute, een gezamenlijk initiatief van Nyenrode Business Universiteit en KPMG om bestuurders, commissarissen en professionals bij te staan op het gebied van verduurzaming.

Simon van Daal is Scriptiebegeleider van het Jaar bij de Accountancy-programma’s

Waar het succes van organisaties in de afgelopen decennia vooral werd afgemeten aan omzet, winstgevendheid, marktaandeel en klanttevredenheid, worden zij nu en in de toekomst meer en meer ook afgerekend op de impact die zij maken op mens, milieu en maatschappij. ESG (Environmental, Social, Governance) staat vanaf nu centraal op de balanced scorecard.

Leiderschap verandert als bestuurders worden afgerekend op hun bijdrage aan mens, milieu en samenleving. Dat zegt ruim driekwart van de beslissers in een recent onderzoek van KPMG en Nyenrode Business Universiteit.

Afgelopen weekend ontvingen Herman van der Meulen en Cees Koomen diverse awards.

Vandaag publiceert de Financial Times de jaarlijkse ranking voor de Masters in Management.

Nyenrode en SPO maken samen het kennisnetwerk in de pensioensector, die aan de vooravond staat van grote veranderingen, nog meer toekomstbestendig.