Verliezen van structuur geeft uitdaging om hoofd boven water te houden
Verliezen van structuur geeft uitdaging om hoofd boven water te houden
Werken voor een cybersecurity bedrijf in deze tijden betekent meer cybercrime en een verhoogd casevolume voor de klantenservice. Het is noodzakelijk om snel de structuur terug te vinden.
"Het zit ’m in de competenties"
"Het zit ’m in de competenties"
Hoe gaan organisaties om met de digitale transformatie en wat maakt hen succesvol? Een reflectie van prof. dr. Cokky Hilhorst, hoogleraar Business & IT aan Nyenrode Business Universiteit.
‘Purpose is easy, commitment is hard’
‘Purpose is easy, commitment is hard’
In crisistijd is van alles in beweging. Maar hoe vinden we daarbij de juiste balans tussen adaptatie aan het hier en nu, nostalgie naar het verleden en transformatie richting de toekomst?
Coronacrisis heeft positieve uitwerking op digitalisering en productiviteit
Coronacrisis heeft positieve uitwerking op digitalisering en productiviteit
Cokky Hilhorst is hoogleraar Business & IT aan Nyenrode Business Universiteit en Erik Brouwer is hoogleraar mededinging en innovatie aan de Universiteit van Tilburg en werkzaam bij SEO.
'Controles jaarrekening kosten miljoenen meer’
'Controles jaarrekening kosten miljoenen meer’
De kans is groot dat alle extra inspanningen die ziekenhuizen nu doen om de coronacrisis het hoofd te bieden een blijvende kostenverhoging zullen veroorzaken.
Agile aanpak maakt werken leuker
Agile aanpak maakt werken leuker
Agile werken in multidisciplinaire teams maakt werken leuker en zorgt dat je klant beter bediend wordt.
Raad van Commissarissen moet onderbuikbeslissingen bij bestuurders voorkomen
Raad van Commissarissen moet onderbuikbeslissingen bij bestuurders voorkomen
Een commissaris of toezichthouder kan op vijf manieren zorgen dat bestuurders beter doordachte besluiten nemen en minder op onderbuikgevoel afgaan.
Duurzame kijk op HRM oplossing voor burn-outklachten?
Werknemers worden overvraagd op de werkvloer en privé. Het risico op burn-outklachten neemt daardoor steeds meer toe. De oplossing? Een duurzamere kijk op HRM.
