Zorg in Nederland is enorm in ontwikkeling. Er verandert veel voor apothekers. De kosten staan onder druk en het spanningsveld tussen de maatschappelijke functie en de bedrijfseconomische werkelijkheid wordt overal sterker. Als apotheekorganisatie moeten we hier snel en adequaat op inspelen. Daarnaast hebben we te maken met snelle, en soms moeilijk voorspelbare, veranderingen in wet- en regelgeving. Het beleid van zorginkopers wordt scherper en de consument steeds kritischer. Ook moeten we omgaan met veel verschillende interne en externe partijen, met soms onderling tegenstrijdige belangen.
Tijdens het Alliance Healthcare Pharmacy Management Development Program geven inspirerende sprekers hun visie en vertellen vanuit hun ervaring over de belangrijkste principes en inzichten.
Het programma is speciaal ingericht voor apothekers die werken in het ziekenhuis. Kernelementen van het programma zijn het zelf ontwikkelen van een visie op de ontwikkelingen van de (ziekenhuis)farmacie, versterken van je kennis en kunde in organisatieverandering, en het werken aan je persoonlijke effectiviteit. Je werkt een persoonlijk bedrijfslpan uit en je gaat aan de slag met jouw ‘burning question’; een vraagstuk of (management) issue dat herkenbaar en relevant is voor meerdere poliklinische- en ziekenhuisapotheken. Dit programma vraagt dan ook om actief te werken aan je eigen leer- en ontwikkelingsproces en dat van je mededeelnemers.
Je bent ziekenhuisapotheker en wilt je verder ontwikkelen als ondernemende apotheker en samen met collega’s een bijdrage leveren aan het versterken van de organisatie.
Het programma vindt plaats op de volgende data: